Por la igualdad en la empresa

La Confederación Empresarial de Bizkaia CEBEK, como entidad referente para el tejido empresarial de nuestro territorio, no ha querido mantenerse al margen de los cambios a nivel social y legislativo que se están dando para alcanzar una situación de igualdad real de las mujeres y los hombres de Bizkaia. Tras un proceso de reflexión, CEBEK estableció de alto interés estratégico el impulso de la igualdad de mujeres y hombres en nuestra organización y en las empresas de Bizkaia.

En los últimos meses se han dado los primeros pasos para el diseño y puesta en marcha de un plan de actividades dirigidas a crear un clima favorable y sostenible que genere un efecto notorio sobre la igualdad. El conjunto de actividades que se están realizando se incluyen en el Proyecto 'Enpresan Bardin' que es el hilo conductor de las diferentes acciones y que gira en torno a dos ejes principales de actuación, el Eje Asociativo Confederal y el Eje Interno.

Dentro del Eje Interno estamos analizando el papel que representan las mujeres en los diferentes departamentos de CEBEK, su presencia en cargos de responsabilidad, su distribución según edad, el nivel de estudios y otros parámetros, buscando en todo momento la igualdad real en nuestra organización.

Dentro del Eje Asociativo Confederal queremos sensibilizar a nuestras empresas asociadas sobre la importancia de fomentar la igualdad de género en los distintos ámbitos de la empresa, reflexionando sobre las medidas necesarias para lograr dicho objetivo.

Asimismo queremos propiciar el empoderamiento de las mujeres y conseguir una mayor presencia de empresarias y directivas en los Órganos de Gobierno de CEBEK y de sus Asociaciones sectoriales miembro.

Además de presentaciones públicas como la que tuvo lugar entre el presidente de CEBEK Iñaki Garcinuño y el diputado foral de Promoción Económica de Bizkaia, Imanol Pradales, para presentar el programa 'Enpresan Bardin', se ha contactado con todas las empresas asociadas, en su caso, conjuntamente con el/la presidente/a de la asociación sectorial correspondiente, presentando el proyecto y solicitando a las empresas que nos identifiquen a empresarias/directivas que estén dispuestas a participar en las diferentes iniciativas que CEBEK organice para la consecución de los objetivos previstos.

Más de cien mujeres

Como resultado de esta iniciativa, disponemos en el momento actual de una base de datos que comprende 101 mujeres que participan o están interesadas en participar en este proceso, de las que 64 son empresarias con responsabilidad patrimonial y 37 directivas con cargos ejecutivos en sus respectivas empresas.

Estamos desarrollando diferentes actividades como jornadas, talleres, work cafés, desayunos de trabajo, etc... Muchas de estas acciones no están dirigidas solo a mujeres si no que también incluyen a hombres.

En definitiva, y aunque somos conscientes de que es difícil, queremos contribuir a conseguir una Igualdad real de mujeres y hombres en nuestra organización y en las empresas de Bizkaia.