Eibar

Eibar diseñará su futuro laboral con un plan propio de empleo

Con esta inclusión, la ciudad armera da un paso importante hacia la construcción de un modelo propio de desarrollo económico y empleo que tenga en cuenta sus especificidades sociales, industriales y demográficas.

La iniciativa, aprobada en el seno del Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo reunido recientemente en Vitoria-Gasteiz, busca dotar a las localidades vascas de instrumentos propios con los que diseñar políticas de empleo más cercanas, inclusivas y eficaces. En total, el Gobierno Vasco destinará 2,8 millones de euros a la elaboración y puesta en marcha de estos planes durante 2025.

El alcalde Jon Iraola destaca la relevancia de esta oportunidad para el municipio. «Para Eibar es fundamental poder diseñar un plan de empleo que atienda a nuestras particularidades industriales y sociales, buscando siempre un crecimiento sostenible y trabajo digno para nuestros vecinos y vecinas. Esta es una oportunidad para fortalecer nuestro tejido económico local y afrontar con garantías los retos que vienen». Por su parte, la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Vanesa Hortas, subrayó que contar con un plan a medida permitirá orientar mejor los recursos públicos hacia los colectivos más vulnerables y mejorar la cohesión social. «Nos permitirá focalizar esfuerzos en quienes más lo necesitan y diseñar acciones concretas para fomentar la inserción sociolaboral, especialmente en colectivos vulnerables. Además, es un paso adelante en la colaboración entre administraciones, porque el éxito de estos planes depende de un diálogo fluido y de la cooperación constante»

La fase piloto, que se inicia este mismo año, se desarrollará en tres fases: diagnóstico, diseño y primera implantación. Además de Eibar, en Gipuzkoa también participarán Donostia, Irun, Errenteria, Hondarribia, Pasaia, Oiartzun y Lezo. En Bizkaia, los municipios elegidos han sido Bilbao, Barakaldo, Sestao y la Mancomunidad de Durangaldea. Por su parte, en Álava estarán presentes Vitoria-Gasteiz, Amurrio y la Cuadrilla de la Llanada Alavesa. La inclusión de Eibar en este grupo estratégico responde al objetivo de equilibrar el desarrollo económico territorial y promover políticas activas de empleo ajustadas a las particularidades locales. Según la Ley Vasca de Empleo, recientemente actualizada, los municipios tienen ahora capacidad para diseñar e implementar sus propios planes de empleo y desarrollo económico.

El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, subrayó la importancia estructural de estos planes en el marco de una transformación más amplia. Euskadi está dando pasos firmes hacia un modelo de empleo más justo, inclusivo y alineado con las necesidades reales del territorio. La institucionalización del Consejo y la implantación de los PEDL son pilares fundamentales para garantizar un empleo de calidad, adaptado al territorio y a los nuevos desafíos sociales y económicos».

Estos nuevos planes, además de buscar la generación de empleo, tienen una visión transformadora. Apuntan a cambiar la actividad económica local, fomentando la sostenibilidad, la innovación y la inclusión. Se trata no solo de crear puestos de trabajo, sino de reforzar el tejido productivo con criterios de equidad y eficiencia social. Con este paso, Eibar se posiciona como un actor clave en la evolución del modelo laboral vasco, abriendo la puerta a nuevas formas de gobernanza local del empleo y apostando por un desarrollo económico más justo y equilibrado. La experiencia obtenida durante esta fase piloto servirá de base para extender este enfoque al conjunto del territorio vasco.