Los sindicatos cifran en un 70% el seguimiento de la huelga en la red concertada

Según las centrales sindicales este primer día de huelga ha tenido un seguimiento del 70% de la plantilla loa que «demuestra que la preocupación y los problemas de los trabajadores son reales».

En declaraciones a los medios de comunicación al inicio de la marcha la responsalbe de educación de ELA, Miren Zubizarreta, ha destacado que el llamamiento a los paros «ha tenido un seguimiento muy amplio; ha superado el seguimiento que tuvo la del 25 de abril. A pesar de que la consejería de trabajo ha impuesto unos servicios mínimos excesivos, los datos recopilados por los sindicatos indican que el paro ha rondado el 70%».

Zubizarreta ha comentado que «la alta participación en la primera de las manifestaciones hoy en Bilbao -hay otra convocada mañana en Vitoria y el jueves a las 11.00 horas en Donostia- muestra la adhesión de las plantillas a las reivindicaciones y también que sus preocupaciones y problemas son reales».

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El objetivo de los paros y movilizaciones es renovar cuanto antes el convenio, cuya vigencia expiró en diciembre de 2021. Zubiezarreta ha recordado que el anterior Convenio estuvo 10 años sin renovar y los trabajadores tuvieron que hacer 29 días de huelga para conseguir el nuevo convenio». Con el inicio del curso escolar, los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT instaron a las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA a iniciar una negociación real y dirigieron al Gobierno Vasco una petición de reunión para informar sobre la situación de bloqueo en la negociación. Los sindicatos afirman que no han recibido respuesta a día de hoy.

La de este martes es la primera de las ocho jornadas de huelga convocadas para los trabajadores de los más de 200 centros concertados de iniciativa social donde estudian alrededor de 130.000 estudiantes. Mañana y pasado se celebrarán los siguientes paros y en diciembre los sindicatos han convocado cinco días lectivos, entre el 11 y 15. En la huelga de hoy los sindicatos han querido trasladar a las patronales que en caso de que no haya pro puestas que permitan la firma del nuevo convenio «no tendrán más remedio que continuar con estas huelgas y reforzar la dinámica de movilizaciones» una vez se inicie el año 2024.

Las principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y contenidos de Formación Profesional. Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes para abordar la salud laboral y especialmente los riesgos psicosociales también están en el punto de mira de los sindicatos.