2.767 personas se presentan a la OPE de la 'Euskal Polizia' en el BEC de Barakaldo, mil menos que los convocados
Se habían convocado a 3.900 aspirantes y constituyen las primeras purebas de la quinta convocatoria conjunta, donde se han ofertado 280 plazas
Diego Fernández Tortosa
San Sebastián
Sábado, 29 de junio 2024, 11:04
Esta mañana han comenzado en el BEC de Barakaldo las primeras pruebas conjuntas de la 'Euskal Polizia', a las que se han presentado 2.767 ... personas de las 3.920 personas convocadas (El 70% de los convocados). La oferta, que constituye las primeras pruebas de la quinta convocatoria, es de 280 plazas públicas.
De estos casi 300 puestos, 225 pertenecen a la Ertzaintza (5 de la escala básica de Seguridad Ciudadana, 140 para la especiliadidad de Investigación Criminal y las 80 restantes para Seguridad Vial) y 55 para la Policía Local de 22 ayuntamientos. En Gipuzkoa, las plazas para la Policía Local se concentran en Eibar (4), Lasarte-Oria (3), Deba (2), Donostia (1), Irun (1) y Zumarraga (1), aunque Bizkaia es la provincia que más ha ofertado.
También de Bizkaia son la mayoría de las personas que se han presentado a los exámenes, componiendo casi el 63% del total (1.741). Por debajo se encuentra Gipuzkoa, que constituyen en torno al 19% (522), seguida por Araba (363) y personas venidas de fuera de Euskadi (141).
A pesar de ello, la gran mayoría ha acreditado algún tipo de perfil lingüístico, quedando pendientes de sumar a esta cantidad las acreditaciones de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera. Aparte de la acreditación correspondiente al idioma, se han llevado a cabo tres pruebas obligatorias más, que consisten en test psicotécnicos, prueba de conocimientos y test de personalidad. Solo quienes las superen podrán continuar con las pruebas físicas y la entrevista personal.
Las mujeres que se presentan superan el 37%
De los 2.767 aspirantes que se han presentado tras culminar el proceso de inscripción, el 37,1% (1.026) son mujeres y el 62,9% (1.741) hombres. Esto permite dar un paso más para corregir la infrarrepresentación de este grupo en las plantillas.
Además, a pesar de que los jóvenes entre 18 y 30 años supongan la gran mayoría (el 69,8%), también es alto el porcentaje de los aspirantes que tienen entre 31 y 40, que roza el 30%.
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