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Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru trabajarán conjuntamente las iniciativas desarrolladas en los últimos meses para alcanzar un salario mínimo para el País Vasco y Navarra que sea acorde con la realidad socieconómica de Euskadi y la comunidad foral. Así, impulsarán un ... Acuerdo Interprofesional por un lado y también han registrado hoy una Iniciativa Legislativa Popular en ambos parlamentos con el fin de que las instituciones vascas tengan capacidad de establecer un salario mínimo. Las centrales consideran que ambos caminos son complementarios, por lo que apuestan por trabajar ambas vías.
El primer paso ha sido el registro de una Iniciativa Legislativa Popular mediante la cual las administraciones de Hego Euskal Herria reclamarán la posibilidad de regular el salario mínimo legal. El establecimiento del salario mínimo, aseguran, tiene una «dimensión protectora para la clase trabajadora, ya que el salario se establece en todas aquellas actividades que no tengan garantizada una referencia mínima por negociación colectiva, o donde esa referencia es inferior». Añaden que el salario mínimo debe garantizar, además, un nivel suficiente en todos los sueldos, de manera general.
Asimismo, considearn que el salario mínimo es también un mecanismo de reparto de riqueza y de cohesión social que reduce el número de personas bajo el umbral de la pobreza e impulsa la negociación de los salarios al alza incluso en sectores con condiciones superiores a las legales.
Lo sindicatos nacionalistas no fijan por ahora una cantidad de Salario Mínimo en su petición. Y es que las cifras que han idod reclamando ELA y LAB son diferentes, pero en cualquier caso, aclaran que la cantidad fijada en el Estado español «queda muy lejos de garantizar unas condiciones de vida dignas a los y las trabajadoras de Hego Euskal Herria».
Las centrales reivindican también que el salario mínimo tiene una clara dimensión territorial. «El tejido social, cultural, sindical y político de Hego Euskal Herria es diferente al de otros territorios, tanto en su composición como en su modelo. El SMI en Hego Euskal Herria debe responder a la voluntad diferenciada que la sociedad vasca demuestra una y otra vez en las elecciones sindicales o mediante su capacidad de movilización».
En este sentido, añaden que un nuevo SMI que refleje la realidad socioeconómica y sindical de Hego Euskal Herria sería también «un avance hacia la soberanía, y hacia la configuración de un marco vasco de relaciones laborales que mejore las condiciones de vida de la mayoría de la sociedad, a través de un reparto más justo de la riqueza».
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