Euskadi marca, con más de 66.500, su techo de afiliados extranjeros

Euskadi marca, con más de 66.500, su techo de afiliados extranjeros

La evolución es positiva en los tres territorios, con un crecimiento superior al 10% en Gipuzkoa en comparación con mayo del año anterior

EL DIARIO VASCO

Euskadi marcó en mayo su récord de afiliados foráneos a la Seguridad Social. La comunidad ganó el pasado mes 1.607 cotizantes, un 2,6% más que en el mes anterior. Según informó ayer el Ministerio de Trabajo, en la comparativa con mayo de 2018, los afiliados extranjeros se han incrementado en un 8,9%, casi 5.500 más. La evolución ha sido positiva en los tres territorios, destacando el aumento del 6,7% en Álava respecto a abril. Gipuzkoa ha sido sin embargo el territorio que más ha escalado porcentualmente en comparación con mayo de 2018, con un crecimiento del 10,23%.

Del conjunto de afiliados extranjeros en Euskadi, unos 42.500 están en el Régimen General, 11.000 son autónomos, más de 10.900 trabajan en el del hogar, 1.690 están en el sistema agrario y unos 348 en el del mar. Por procedencia, cerca de 45.200 son de países de fuera de la UE y unos 21.400, comunitarios. Entre los primeros, sobresalen los casi 6.400 marroquíes, seguidos de los nicaragüenses -casi 4.000- y colombianos, más de 3.300. De la UE, destacan los rumanos, con casi 9.900 inscritos.

Los cotizantes extranjeros en el País Vasco representaron en mayo el 3,09% del total estatal. En el conjunto del país, la Seguridad Social sumó más de 68.700 afiliados extranjeros de media en mayo, un 3,3% más que en abril, hasta alcanzar los 2.155.149 ocupados foráneos, batiendo el anterior récord que data de julio de 2008 (2.511.880), justo. antes de que la crisis hiciera mella en el empleo y comenzara una destrucción de puestos de trabajo sin precedentes.

Lo que ha cambiado en la última década es el perfil del ocupado extranjero que ya no está tan focalizado en los puestos que los estatales rechazan. El perfil del nuevo empleo que ocupan es muy variado e incluso una parte requiere de una cualificación elevada, aunque no es lo mayoritario. Influye en esta circunstancia el déficit de talento.

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