LAB establece cuotas de afiliación en función de los ingresos
Va desde los cinco euros a los 21,13, con el objetivo de extenderse a los sectores más precarios
El sindicato LAB ha modificado las cuotas que cobrará a sus afiliados fijándolas en función de los ingresos de estos con el objetivo de facilitar la afiliación de los sectores más precarios, una apuesta que lleva realizando la central abertzale en los últimos años, según ha indicado esta mañana su secretaria general, Garbiñe Aranburu, y su secretario general adjunto, Iñigo Royo.
Han indicado que quienes tengan un sueldo superior a 2.000 euros pagarán un poco más que aquellos que cuenten con salarios más bajos, de forma que estos puedan afiliarse. Eso sí, todos tendrán la misma posibilidad de utilizar los recursos del sindicato según sus necesidades, ya sea asesoramiento sindical, jurídico, formción, espacios de participación y caja de lucha que sirva para hacer frente a las pérdidas de ingresos y multas derivadas de las huelgas.
De este modo, las cuotas oscilarán entre los 5 euros mensuales que deberán abonar quienes perciban la RGI (en la actualidad 706 euros) o quienes tengan ingresos inferiores, y los 21,33 euros de aquellos que perciban un sueldo o una pensión superior a los 2.001 euros.
En medio estarán los 9,11 euros para quienes perciban una cuantía comprendida entre la RGI y el SMI (ahora en 965 euros); los 13,66 euros para aquellos con ingresos entre el SMI y los 1.200 euros mensuales y los 18,30 euros para la franja de 1.201 y 2.000 euros.
LAB subraya que «la precarización de las condiciones laborales y de vida hace que ahora los sindicatos sean más necesarios que nunca, por lo que LAB tiene que ser un instrumento eficaz para todos los trabajadores y afiliarse tiene que estar al alcance de todos».
La central también ha dado a conocer los resultados de las elecciones sindicales que se desarrollan de forma continua en las empresas a cierre de 2021. Según el sindicato, ha logrado 108 delegados más que el año anterior y 264 más que hace cinco años, con lo que se mantiene en el segundo puesto con el 19,85% de representación. Esto supone un incremento del 0,89% respecto a 2017.
Según estos datos, ELA mantiene su primacía, con el 40,98% de representantes sindicales y 7.344 delegados, 265 más que hace cinco años y una subida del 0,22%. Por su parte, CC OO sigue en tercer lugar con el 18,71%, al ganar 76 delegados, pero pierde un 0,16%, ya que en 2017 tenía el 18,87% del total; y UGT se queda con el 10,565% tras ganar 37 delegados, pero también con un descenso en el peso total de -0,12 puntos, ya que tenía 10,68% hace cinco años.
Si se compara con un año antes, ELA pierde 0,29 puntos; LAB 0,3; CC OO gana 0,41 puntos y UGT avanza 0,375 puntos.
