Euskadi saca más de 8.000 plazas públicas en Salud y Educación
Las solicitudes de las 1.924 plazas anunciados este martes por Osakidetza se podrán tramitar hasta el 2 de junio y los exámenes se llevarán a cabo entre octubre y noviembre
El Gobierno Vasco ha anunciado en 24 horas dos importantes ofertas públicas de empleo en el que se ofrecen más de 8.000 plazas. El Departamento de Salud abrió este martes el plazo de inscripción de la segunda fase de la OPE 2018-19 en la que se ofertan 1.924 plazas para un total de 63 categorías. Para ello, ha habilitado un apartado en su propia página web (https://www.osakidetza.euskadi.eus/profesionales/-/oferta-de-empleo-publico/) donde las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 2 de junio a las 14.00 horas, además de poder consultar las bases generales y específicas o las categorías disponibles. De manera excepcional, aquellas personas que no puedan realizar la inscripción a través de las vías telemáticas habilitadas la podrán hacer de forma presencial en los hospitales Donostia y Basurto, y en la Dirección General de Osakidetza, en Vitoria.
La OPE de Salud se une a la anunciada este lunes por el Departamento de Educación. Convocará a lo largo de este año más de 6.300 plazas en diferentes ofertas de empleo público ( OPE). Más de la mitad de los puestos irán dirigidos al personal docente con 4.357 plazas. Casi mil (985) se destinarán para el personal laboral y otras mil plazas son para la denominada tasa de reposición de este 2022.
En diciembre del pasado año el Gobierno Vasco hizo pública su intención de intensificar en este 2022 las OPE con el objetivo de cumplir con las políticas de estabilización de empleo y se incorporan, como plazas de empleo público, al Programa Berpiztu para la reactivación económica y el empleo de Euskadi 2020-2024. En esta línea, el pasado mes de marzo también anunció que va a realizar a lo largo de 2022 dos convocatorias para cubrir 3.000 plazas vacantes en la Administración Pública que actualmente están ocupadas por interinos.
En el caso del Departamento de Salud, se trata de la segunda fase de una Oferta Pública de Empleo que está dotada con 3.535 puestos y cuyos exámenes se llevarán a cabo después del verano, entre los meses de octubre y noviembre, aunque próximamente se facilitará información detallada sobre el lugar, el día y la hora de la celebración de las pruebas. tal y como anunció este martes la consejera de Salud del Gobierno Vasco, Gotzone Sagardui, en rueda de prensa tras la reunión semanal del Consejo.
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Mientras, los exámenes de la primera etapa de la OPE, donde se inscribieron un total de 38.654 personas que pugnarán por las 1.610 plazas reservadas, se celebrarán los días 18 y 19 de junio en el Aulario de la UPV/EHU de Vitoria, y el 2 y 3 de julio en el BEC de Barakaldo. Los dos primeros días se llevarán a cabo las pruebas para médico de Familia, de Pediatría, matrona, logopedas, técnico de Anatomía Patológica, ópticos y optometristas, dietistas, enfermero de salud laboral y de salud mental, técnico de radioterapia y de documentación sanitaria, terapeuta ocupacional y técnico de audioprótesis. Mientras que a las dos siguientes jornadas acudirán los aspirantes a administrativo, fisioterapeuta, enfermero, técnico, especialista en radiodiagnóstico, técnico de laboratorio y trabajador social.
El objetivo del Departamento de Salud, gracias a esta nueva OPE que cuenta con un total de 17 especialidades, es el de «afianzar las plantillas y dar mayor estabilidad a los profesionales de Osakidetza», tal y como afirmó este martes Gotzone Sagardui. Muchos de ellos, no en vano, se hallan asfixiados por la falta de personal en sus respectivas modalidades. La Oferta Pública de Empleo, en este sentido, supondrá un auténtico balón de oxígeno en ramas como la de Atención Primaria, con la creación, entre otros, de 322 nuevos puestos para médicos de familia y otros 62 para pediatras.
La consejera Sagardui remarcó que esta OPE «permitirá afianzar las plantillas y dar mayor estabilidad a los profesionales de Osakidetza»
Trabajadores interinos
Asimismo, la consejera de Salud cifró en 2.800 los trabajadores interinos que pasarán a ser funcionarios en el ente sanitario sin la necesidad de cumplimentar una OPE ordinaria, un proceso que, en principio, debería estar aprobado y publicado en el Boletín oficial antes del 1 de junio. Lo que no desveló es el número de candidatos que accederán a su nuevo puesto a través de un concurso de méritos y cuántos lo harán a través de la denominada oposición blanda, donde la experiencia cobra un peso significativo.
Para ello, se refirió a la necesidad de poder negociar con la parte sindical, a la que volvió a hacer un llamamiento para acudir a la Mesa Sectorial. «Siempre es importante aprovechar toda oportunidad de estabilización de la plantilla», aseguró Sagardui, confiando en poder llevar a cabo este proceso «dentro de las fechas fijadas».
