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La falta de médicos es sin duda uno de los principales retos a los que se enfrenta Osakidetza y un asunto sobre el que esta ... mañana el consejero vasco de Salud, Alberto Martínez, ha vuelto a poner el foco. Preocupa especialmente la difícil cobertura que tienen algunas plazas, sobre todo en entornos rurales, pero ese déficit comienza a llegar también a las urbes. «Los turnos de tarde, incluso en ciudades como Donostia, son dificilísimos de cubrir», ha indicado. Desde el Gobierno Vasco estiman que harán falta «entre dos o tres años» para resolver esta falta de profesionales.
Tras la celebración ayer en Irun de la quinta reunión de la mesa del Pacto de Salud en la que participan una treintena de agentes -partidos políticos, sindicatos, colegios médicos, universidades y asociaciones de pacientes- Martínez, ha valorado en positivo el desarrollo del encuentro. En una entrevista en Radio Euskadi, el consejero ha destacado que la reunión fue «bien» y todos los agentes participantes llevaron sus aportaciones al documento de Valores y Principios con «un debate más intenso» del previsto pero «muy constructivo». En este sentido, ha confiado en que «para verano» podrían estar ya «consensuadas no una sino varias estrategias» que deben servir para «fortalecer» y «transformar» Osakidetza.
Mientras, el Gobierno Vasco continúa trabajando para reducir la temporalidad en el sistema vasco de Salud. Para ello, como se ha anunciado esta misma semana, convocará este año una Oferta Pública de Empleo (OPE) con la que sacará a concurso 4.245 plazas cuyos exámenes se realizarán en 2026; prevé culminar en marzo la asignación de 7.642 puestos pendientes de las pruebas correspondientes al periodo 2020-2022 –cuyos exámenes se llevaron a cabo en 2023–; y en abril convocará una nueva OPE concurso de plazas «de difícil cobertura» con un mínimo de 200 puestos que serán adjudicados en junio para fortalecer la atención primaria en verano. Todo ello sumado a las 3.145 plazas correspondientes a la OPE de 2018-19 (realizada en 2022) que fueron asignadas en diciembre, constituyen más de 15.500 profesionales que pasarán a engrosar la plantilla fija del Servicio Vasco de Salud.
Pero, preguntado sobre si son las OPE la solución al problema de la falta de médicos, el consejero ha explicado que estas convocatorias «lo que vienen a resolver es la eventualidad. Una parte es disminuir la eventualidad y otra parte es conseguir resolver el tema de la falta de profesionales».
En los próximos tres años se van a jubilar 500 médicos de familia, una situación que desde el Gobierno Vasco calculan que tardarán «dos o tres años en poder ir resolviendo». Martínez ha recordado que «prácticamente desde el año 2010 al 2019 se jubilaron más profesionales que médicos terminaban medicina de familia en concreto». «Es más -ha remarcado- hubo un año entero que la especialidad pasó de tres a cuatro años con lo cual no acabó ningún médico y entonces ahora formar un médico tarda 11 años. Estamos viviendo esa situación. Ese déficit de médicos que se ha producido durante muchos años ha dado la cara ahora, justo en el momento post-pandémico».
En déficit de médicos, el consejero ha explicado que lo que se están viendo es una «falta de equidad. Los médicos pueden elegir y eligen turnos de mañana y áreas metropolitanas». Así, las plazas en zonas rurales eran hasta ahora las más difíciles de cubrir; «cuanto más difícil sea llegar, más difícil cubrir», ha indicado Martínez. Sin embargo, en los últimos años esa realidad está llegando también a las zonas metropolitanas. «Los turnos de tarde, incluso de ciudades como Donostia, son dificilísimos de cubrir. Son dificilísimos de cubrir turnos de pediatría de tarde en cualquier zona», ha asegurado.
Tras recordar que la convocatoria de plazas MIR es competencia del Ministerio de Sanidad, Martínez ha insistido en que desde el Gobierno Vasco se están proponiendo diferentes acciones y ha citado como ejemplo la propuesta que le lehendakari Pradales llevó a la Conferencia de Presidentes Autonómicos del pasado mes de diciembre para que los médicos de Atención Primaria puedan trabajar hasta los 72 años. «Ya hay médicos en edad de jubilarse que se han puesto en contacto porque quieren seguir», ha indicado.
Por otro lado, el consejero ha avanzado que Osakidetza contará desde el próximo mes de febrero con una unidad de covid persistente en el hospital de Basurto, en Bizkaia. Se prevé que el día 12 de febrero «ya comience con las agendas y que tendrá consultas no presenciales inicialmente entre profesionales» y, a partir del 26 de febrero, recibirá a los primeros pacientes presenciales. Posteriormente, se pondrán en marcha otras unidades también en Gipuzkoa y Álava.
Sobre la incidencia de la gripe, ha indicado que «está en las cifras normales para esta época del año» y, de las 508 camas previstas en el plan de contingencia (que contemplaba que después de Reyes «se alcanzaría el pico»), se están utilizando «alrededor de trescientas algo». Según ha explicado, la gripe «prácticamente había alcanzado el pico y está descendiendo». En concreto, en Gipuzkoa y en Álava está bajando la incidencia, mientras que en Bizkaia «hay un pequeño repunte que es también normal, habitual y que no tiene mayor trascendencia».
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