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La incertidumbre económica y las dificultades que están atravesando algunas empresas de Gipuzkoa se reflejan ya en la cifra de trabajadores afectados por expedientes de ... regulación de empleo (ERTE), que se han duplicado en el primer trimestre hasta alcanzar los 826, según la información sociolaboral del Consejo de Relaciones Laborales dada a conocer ayer.
Una evolución que contrasta además con el resto de territorios vascos, donde los empleados afectados por ERTE se redujeron. En concreto, en Bizkaia disminuyeron un 70,5%, hasta los 593, y en Araba lo hicieron un 77,2%, al registrarse 269. Así, el conjunto de Euskadi arroja un descenso del 53,1%, al computarse 1.688 empleados.
De los 826 trabajadores afectados en Gipuzkoa, 367 fueron por reducción de jornada, tras multiplicarse por más de ocho; 413 fueron por suspensión, con lo que crece un 42%, y 31 empleados se vieron inmersos en una extinción de contrato, lo que implica una reducción del 38,67%.
En lo que respecta a las subidas salariales recogidas en los convenios, hasta marzo los pactos vigentes en Gipuzkoa contemplan un incremento del 3,57%, por encima de Bizkaia (3,06%) y Araba (2,35%), lo que deja a los de la CAV con el 3,16%. Los de ámbito estatal con incidencia en Euskadi recogen subidas más moderadas (2,97%). Computados todos ellos, el incremento es del 3,12%. La jornada de los acuerdos guipuzcoanos es la más reducida (1.688 horas) frente a las 1.691 horas de Araba y las 1.714 de Bizkaia.
Por su parte, nuestro territorio registra la conflictividad laboral más elevada, ya que se han perdido en enero 11.511 jornadas, casi cuatro veces más que un año antes, frente a las 11.119 de Bizkaia y las 5.312 de Araba. El número de participantes roza los 5.000, tras subir un 807%.
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