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Los sindicatos vascos han emplazado a Confebask a una reunión el 6 de febrero para empezar a negociar un salario mínimo vasco acorde con la ... realidad socioeconómica de Euskadi. Las centrales han registrado cada una por separado la petición el CRL a primera hora de esta mañana. Unas lo han hecho de forma presencial y otros de forma telemática.
Las cuatro centrales coinciden en la necesidad de alcanzar un acuerdo interprofesional con la patronal vasca para fijar ese salario mínimo, aunque no hay una postura conjunta sobre la cifra idónea. De hecho, ELA y LAB, que tienen un acuerdo con otros sindicatos abertzales para impulsar este SMI vasco, tampoco comparten una cantidad, aunque sí la estrategia a llevar a cabo, ya que apuestan, asimismo, en reclamar que el Parlamento Vasco apruebe una ley que instaure dicho salario mínimo.
La central nacionalista fija ese SMI en 1.795 euros, al utilizar como criterio el PIB percápita, una referencia que considera más justa y que refleja mejor la riqueza. Por su parte, LAB lo sitúa en 1.600 euros. Ni CC OO ni UGT fijan a priori ninguna cantidad y destacan que será la propia negociación la que lleve a acordar una cifra.
Eso sí, desde ELA señalan que no existe ningún acuerdo entre las cuatro centrales más allá de la «mera coincidencia de reclamar un SMI propio y de abordar la vía del Acuerdo Interprofesional, ya que indican que el único acuerdo es de los sindicatos nacionalistas presentado la semana pasada para abordar ambas vías.
Eso sí, todas las centrales apelan a Confebask para que se avenga a negociar un salario mínimo en Euskadi. Los sindicatos nacionalistas recelan de «que haya realmente voluntad por las declaraciones realizadas hasta ahora», por lo que piden al Gobierno Vasco y a los partidos políticos vascos que «apuesten por un acuerdo de estas características y mantengan una actitud proactiva».
Fran Osuna, secretario de Acción Sindical de CC OO de Euskadi, ha puesto en valor el hecho de que se hayan puesto de acuerdo todos los sindicatos en presentar esta iniciativa. Y apela a Confebask a que se sienta a negociar. «Debe responder a esta convocatoria porque en la negociación de la reducción de jornada la patronal defendía los espacios propios de negociación colectiva y que no hubiera »invasión del Gobierno«. »La mejor herramienta de defender lo que están diciendo es que se sienten en la mesa y se sienten a negociar con las organizaciones sindicales«, ha precisado.
El responsable de Política Sindical e Institucional de UGT Euskadi, Dani González Taboada, también ha destacado la importancia de que los cuatro sindicatos hayan coincidido en esta iniciativa y ha remarcado que «se habla muchas veces de que queremos atraer y retener talento y, para eso, son necesarios unos salarios acordes y atractivos para que se pueda llevar a cabo esa pretensión».
La patronal vasca señala que acudirá a la cita como hace siempre que le convocan los sindicatos, aunque no realiza ninguna otra valoración ni adelanta si está dispuesto a negociar un salario mínimo de convenio en Euskadi
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