Mondragon aprueba hoy su nueva hoja de ruta con cambio en la presidencia

Esta hoja de ruta es lo que se conoce como la Política Socio-Empresarial y consta de cuatro ejes. El primero se fija el reto de que la Corporación alcance posiciones de liderazgo siendo más competitivos y más ágiles ante los cambios. ¿Para qué? «Para ser un agente clave de transformación social en la sociedad en la que estamos», según explicó Iñigo Ucín a este periódico en una entrevista concedida a finales de mayo en la que hacía un repaso de su andadura y de los retos del Grupo y de la Economía.

El segundo eje es la intercooperación, «que supone sumar esfuerzos para multiplicar resultados. Este punto va ligado con el tercero: seguir desarrollando negocios con futuro. «Tenemos que generar sistemáticamente nuevos negocios para compensar las caídas y seguir creciendo». Y el cuarto, «estar abiertos al mundo y comprometidos con el entorno social».

Esta hoja de ruta será presentada por Pello Rodríguez, que es desde 2015 vicepresidente de Mondragon y director general de la división de Bienes de Equipo. Asimismo, es miembro del Consejo General y del Consejo Industrial de la Corporación; participa en el Consejo Vasco de Ciencia, Innovación y Tecnología y es miembro de la Junta Directiva de Innobasque. Inició su andadura profesional en el año 2000 en Danobat S. Coop, como gerente de proyectos.

Iñigo Ucín, que también inició su carrera en Danobat Group, dejará la presidencia tras ocho años al frente del Consejo General, en un contexto en el que las cooperativas integradas en el Mondragon han alcanzado unas ventas superiores a los 11.000 millones por primera vez en su historia, un beneficio de 593 millones (33,86% más) y con una plantilla que alcanza las 70.500 personas.