3,4 millones para fortalecer la calidad del empleo en Gipuzkoa

La primera está dirigida al desarrollo de lugares de trabajo transformadores y sostenibles –dotada con 809.579 euros–. También se buscará impulsar la participación de las personas en las empresas, con 884.421 euros. La tercera línea (339.850 euros) tratará de promover las capacidades y competencias para la empleabilidad a través del aprendizaje a lo largo de toda la vida en las empresas. Integrar la igualdad de mujeres y hombres y la conciliación corresponsable está dotada con 224.630 euros. La quinta línea de ayuda buscará transformar las empresas hacia el empleo del futuro (165.000 euros). Fortalecer el rol del sistema de aprendizaje a lo largo de toda la vida y la empleabilidad en Gipuzkoa recibirá 339.850 euros. Por último, generar, transferir y compartir conocimiento en el ecosistema socio-económico de Gipuzkoa tiene una dotación de 636.670 euros.

«El empleo de calidad es la piedra angular de nuestro bienestar, de nuestra calidad de vida, y de una sociedad sin desigualdades, porque permite una predistribución de las rentas más justa y equitativa», destacó Larrañaga. Por su parte, la portavoz foral, indicó que «el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres será otra de los líneas estratégicas, para lo cual se ha introducido una línea dirigida a aplicar los aprendizajes obtenidos de la red Erantzunkide Sarea, en la que 60 empresas que emplean a un total de 16.767 personas vienen intercambiando aprendizajes y prácticas sobre la conciliación corresponsable y la igualdad».

Entre los beneficiarios de este programa se encuentran empresas, asociaciones empresariales y clústeres, organizaciones sindicales, centros docentes y centros de I+D+i del territorio.