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La Mesa de Diálogo Social reunida en enero, cuando Juan Mari Aburto era consejero de Empleo y Miguel Ángel Lujua presidente de Confebask.
Confebask propone un modelo de negociación colectiva sin «rigideces»

Confebask propone un modelo de negociación colectiva sin «rigideces»

La patronal, que desea extender la propuesta al ámbito vasco, propugna que las retribuciones de los empleados «se alineen con la generación de valor añadido»

FERNANDO SEGURA

Martes, 17 de noviembre 2015, 07:19

Confebask presentó ayer al Gobierno Vasco y a los sindicatos CCOO y UGT su propuesta para la puesta en marcha de unas nuevas relaciones laborales en Euskadi. La confederación asume en gran medida la iniciativa que Adegi implantó en Gipuzkoa el año pasado.

El documento plantea actualizar la negociación colectiva «eliminando sus rigideces» en horarios, salarios o formación. La iniciativa de la confederación empresarial se presenta en un momento de atasco en las relaciones entre patronal y sindicatos. Unos 368.000 trabajadores no han renovado sus acuerdos laborales y alrededor de 100.000 han perdido su convenio colectivo.

Lea la información completa en la edición impresa de El Diario Vasco y en Kiosko y Más

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