El comité de empresa de Euskaltel denuncia las «cifras inaceptables» del plan de incentivos

El comité de empresa de Euskaltel ha expresado este miércoles su "rotundo" rechazo al plan de incentivos que parte de la dirección "se embolsará", con motivo de la salida a bolsa de la compañía, ya que "choca frontalmente con la línea de contención del gasto y responsabilidad corporativa" y presenta "cifras inaceptables". Según ha denunciado, la dirección ha conseguido "un suculento botín".

Los representantes de los trabajadores han hecho público un comunicado con su postura, que también han trasladado a la dirección, en el que expresan la "más rotunda condena y rechazo" del comité de empresa, conformado por CC.OO. y ELA, y el delegado de Gipuzkoa.

El comité considera que "la política de incentivos que parte de la Dirección de la Empresa se embolsará como consecuencia de la salida a Bolsa choca frontalmente con la línea marcada hasta ahora, de contención del gasto y de responsabilidad corporativa". Asimismo, remarca que se están "manejando" cifras "totalmente inaceptables".

En este sentido, recuerda la existencia de distintos planes anuales "orientados a la reducción del gasto" para que la empresa sea "más rentable", así como los procesos de "externalización" que se han realizado y que han propiciado que "casi 200 compañeros no están ahora en la compañía", con "una reducción del 31%".

También alude a la "inexistencia" de incrementos salariales a la plantilla en los dos últimos años, a la que se suma el "controlado" incremento aplicado en años previos. Pese a esta política salarial, advierten, en este último año "la cúpula directiva se lo ha aumentado un 10%". Asimismo, denuncia el "recorte progresivo" de las inversiones.

«Suculento botín»

El comité señala la necesidad de "poner en valor lo desarrollado hasta ahora por parte de la plantilla". "Los objetivos corporativos, de compromiso social y de negocio sostenible para con la sociedad, que desde la constitución de la empresa hemos tenido tan presentes. Lo cual choca frontalmente con el lucro de determinadas personas y mancha la imagen de la empresa", añade.

Tras el registro del folleto de OPV presentado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores, concluye, "se ha evidenciado la verdadera dimensión del plan de incentivos a parte de los directivos de la empresa, dejando al descubierto cifras realmente escandalosas e indecentes". Según denuncia, la dirección ha conseguido "un suculento botín".