Trabajo envía 1.048 cartas a empresas guipuzcoanas para adecuar a la reforma laboral 2.873 contratos presuntamente irregulares
Inspección mandará en toda Euskadi 3.559 misivas para revisar casi 10.000 relaciones laborales
La Inspección de Trabajo de Euskadi ha comenzado con hechos a luchar por corregir irregularidades en contratos temporales y de fijos discontinuos, como avanzó este periódico el lunes. Inspección del Gobierno Vasco está enviando ya 3.559 nuevas cartas a empresas para que revisen 9.950 contratos y los adecúen a la reforma laboral vigente desde inicios de año. De ellas, el 29,5%, un total de 1.048, se dirigen a empresas guipuzcoanas para regularizar 2.873 relaciones contractuales (el 28,8% del total de la comunidad autónoma). Desde el departamento de Trabajo que dirige la socialista Idoia Mendia se recalca la importancia de estas actuaciones, que el año pasado lograron transformar a indefinidos 16.494 contratos temporales en Euskadi. Los destinatarios tienen un mes para revisar y regularizar las relaciones contractuales si no quieren enfrentarse a sanciones por «infracción grave».
El envío de las cartas se desarrollará en los próximos días para que revisen la situación de 9.950 contratos que, según la Herramienta de Lucha Contra el Fraude, podrían estar en una situación irregular. En concreto, se refieren a contratos temporales que superan los periodos máximos autorizados, a la concatenación de contratos temporales, así como a irregularidades en el uso del contrato fijo discontinuo (trabajadores indefinidos que, por la naturaleza de su actividad, desarrollan su trabajo de manera intermitente). De este modo, se pretende adecuar esas contrataciones a la reforma laboral recientemente aprobada, algo que también quiere hacer el Gobierno central, como anunció la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
En la primera remesa se van a distribuir 771 cartas que detectan irregularidades en la utilización de contratos temporales que superan los periodos máximos autorizados y que responden a los siguientes supuestos: contratos de obra o servicio determinado en vigor desde hace más de 48 meses; contratos eventuales por circunstancias de la producción con una duración superior a 12 meses; y contratos de obra o servicio en vigor desde hace más de 36 meses. Esta conducta se observa en un 1,1% del total de empresas, 204 de Gipuzkoa (237 contratos) 89 alavesas (115) y 478 de Bizkaia (728).
Hay un segundo modelo de misiva que recibirán 2.468 empresas (715 en Gipuzkoa, 311 en Álava y 1.442 en Bizkaia) tras haberse detectado una sucesiva concatenación de contratos temporales para atender realidades que, según la Inspección, no tienen carácter temporal. Esta conducta se ha observado en el 4% de las empresas. El número de contratos afectados podría ser 2.092 en Gipuzkoa, 775 en Álava y 4.836 en Bizkaia.
Asimismo, la Inspección de Trabajo ha remitido a otras 320 empresas cartas referidas a un posible fraude en la contratación por potenciales irregularidades detectadas en la utilización del contrato fijo discontinuo. En este sentido, comunica a 129 firmas guipuzcoanas, 32 alavesas y 159 vizcaínas que no puede considerarse de naturaleza fija discontinua una relación que se mantiene de manera ininterrumpida en el tiempo. Afectarían a 411 contratos en Gipuzkoa, 86 en territorio alavés y 574 en el vizcaíno. Esta conducta se ha observado en 1,1% de las empresas. Además, y por esta misma infracción, se han enviado cartas a 8 empresas conserveras para la regularización de 96 contratos.
Esta actuación se realiza en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Estado a través del desarrollo y utilización conjunta de la Herramienta de Lucha Contra el Fraude, un sistema informático que detecta situaciones irregulares que pudieran ser consideradas como infracciones en el orden social.
16.494 contratos regularizados en 2021
El pasado año se realizaron tres envíos masivos en los meses de febrero, abril y octubre, con 9.000 cartas solicitando la revisión de 22.852 contratos temporales. De ellos, 14.152 fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo. Además de ese plan de choque, Inspección de Trabajo en Euskadi revisó otros 10.964 contratos, transformando en indefinidos 2.342. Con ambas actuaciones se logró regularizar 16.494 contratos.
