Confebask señala que las empresas vascas ofrecen más estabilidad que antes de la crisis

Confebask señala que las empresas vascas ofrecen más estabilidad que antes de la crisis

Un informe de la patronal vasca indica que la estabilidad es mayor en la empresa privada que en la pública

EL DIARIO VASCO

La estabilidad laboral en Euskadi, en términos de empleo indefinido, es actualmente superior a la ofrecida antes de la crisis, mayor en la empresa privada que en la pública, y en mayor porcentaje que la media del sector privado en España. Así se recoge en un informe elaborado por la patronal vasca Confebask sobre la aportación empresarial a la mejora de las condiciones laborales en Euskadi, que se centra en la estabilidad del empleo.

El número de personas afiliadas a la Seguridad Social en Euskadi que tienen contrato indefinido es actualmente mayor que nunca, y en 2018 se firmaron más contratos de este tipo que antes de la crisis.

El sector privado en Euskadi ofrece actualmente empleo indefinido a tres de cada cuatro personas empleadas, el 76,4%, frente al 72,9 % de media en el Estado y al 64,5 % en el sector público vasco.

Euskadi es, junto con Asturias, la cuarta comunidad autónoma tras Madrid, y a muy poca distancia de Cataluña y Navarra, con mayor número de asalariados del sector privado con contrato indefinido.

En 2018 se firmaron 88.625 contratos fijos frente a los 79.809 suscritos en 2006, y desde que se inició la recuperación económica en Euskadi, en 2013, se han firmado cerca de 400.000 contratos indefinidos.

Según el informe de la patronal vasca Confebask, los crecimientos más intensos en la contratación indefinida en 2018 se dieron en los mayores de 45 años, con un 33 % de aumento, seguido de los jóvenes de menos de 17 a 24 años, con un 20,9 %. En diciembre de 2018, el 70 % de las personas afiliadas a la Seguridad Social en Euskadi tenían contrato indefinido, frente al 67 % que lo tenían en diciembre de 2007. El pasado año se batió el récord de afiliados con contrato indefinido (528.048), frente a los 524.154 de diciembre de 2008.