Osakidetza y sindicatos llegan a un acuerdo para desconvocar la huelga en las ambulancias de Euskadi
Ambas partes han alcanzado este viernes un preacuerdo en el convenio del transporte sanitario que recoge mejoras en los salarios y en la jornada laboral
El Departamento de Salud y los sindicatos han alcanzado este viernes un preacuerdo en el convenio del transporte sanitario subcontratado por Osakidetza que recoge mejoras ... en los salarios y en la jornada laboral, por lo que las centrales han decidido desconvocar la huelga indefinida iniciado el pasado 19 de febrero en las ambulancias de Euskadi tras varios meses de conflictos.
Desde la consejería que encabeza Gotzone Sagardui han mostrado su «satisfacción» por la finalización de este periodo de conflictividad laboral y por la resolución definitiva de una huelga que, aseguran, «estaba afectando al normal funcionamiento del transporte sanitario» en el País Vasco.
Asimismo, desde Salud han recordado que la negociación de las condiciones de trabajo de las empresas contratadas para el servicio de ambulancias de Osakidetza «ha correspondido a las empresas y a la representación de los trabajadores de esas empresas», y cerciora que desde su departamento, «desde el inicio, ha colaborado en la resolución del conflicto, siempre dentro del marco de su relación contractual con las empresas».
Por su parte, desde el sindicato ELA, que cuenta con una representación del 44,29% en la mesa de negociación del transporte sanitario en Euskadi, han reconocido que este acuerdo permite dar «pasos importante para avanzar en la equiparación de los trabajadores del ambulancias», si bien admite que la prolongación del conflicto durante tantos meses se ha debido a «la dejadez de la patronal y de Osakidetza».
Según el preacuerdo que han alcanzado ambas partes, el convenio tendrá una vigencia de cinco años y se equipararán las condiciones de los trabajadores directos del Servicio Vasco de Salud. Además, la plantilla del transporte sanitario «tendrá incrementos salariales de hasta el 30,64%» y la jornada laboral se reducirá en 124 horas anuales.
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