Las claves del acuerdo de Eduación con los sindicatos, salvo ELA, para evitar la huelga de la próxima semana

Destacan las subidas salariales del 7% a lo largo de los próximos tres años y un plan de rejuvenecimiento de la plantilla

A. Iparraguirre

Sábado, 10 de mayo 2025, 09:05 | Actualizado 09:49h.

El Departamento vasco de Educación y los sindicatos de la enseñanza pública no universitaria, salvo ELA, alcanzaron anoche un acuerdo para la firma del nuevo ... convenio laboral de los profesores, que estaba congelado desde 2010, por lo que se desconvocan la huelga de la próxima semana y las manifestaciones previstas para hoy en las tres capitales vascas. Estas son las claves del pacto con Steilas, LAB, CC OO, UGT e Interinok Taldea.

1. Subidas salariales del 7% para todo el profesorado a lo largo de los próximos tres años. Los incrementos por cursos serán del 2% desde el inicio de 2025-26, 2,5% en desde el inicio del curso 2026-27 y 2,5% desde el inicio del 2027-28.

2. Reducción de la jornada lectiva de los profesores. Pasa como máximo de 23 a 21 horas semanales en Infantil y Primaria y de 18 a 17 en Secundaria a partir del próximo curso.

3. Un plan de rejuvenecimiento de la plantilla. Los trabajadores mayores de 60 años podrán reducir un tercio su jornada y a partir de los 65, a la mitad, si deciden no jubilarse. También podrán acumular hasta 18 meses para retirarse antes.

4. Incorporación de 800 nuevos docentes para atender a los estudiantes y dar respuesta a la diversidad de las aulas.

5. La tasa de temporalidad se situará por debajo del 5%

6. Refuerzo de los profesores de euskera para el alumnado recién llegado.Incremento del número de orientadores.

7. Creación de nuevas figuras para la «atención emocional».

8. Más docentes de audición y lenguaje.

9. Incorporación de mentores para desarrollar proyectos lingüísticos. Docentes para centros de muy alto y alto índice de complejidad educativa: hasta 15 grupos, 0,5 jornadas; a partir de 16 grupos, 1 jornada. Profesores para el resto de centros de acuerdo según los siguientes criterios: resultados de la evaluación interna del centro de la competencia lingüística en euskera, resultados de la evaluación diagnóstica realizada por el centro en la evaluación de la competencia lingüística en euskera y contexto sociolingüístico. En el curso 2025-26 se iniciará un pilotaje en al menos 10 centros de HKI alto y muy alto, en el curso 2026-27 se extenderá a los centros de HKI alto y muy alto y en el curso 2027-28 a todos los demás centros. Según nuestros cálculos estimamos que serán más de 350 profesores. El programa EUSLE se ampliará de 3º a 6º de Primaria. Se aplicará a partir del curso 2025-26.

10. Recursos adicionales para los equipos directivos.

11. Coordinadores de Bienestar y Protección, entre otros, para trabajar la coeducación.

12. Coordinadores de Bienestar y Protección, entre otros, para trabajar la coeducación.

13. La ratio máxima por curso ha pasado de 23 alumnos a 22 en Primaria y en los casos en los que se conformen grupos con alumnado de diferentes edades en Educación Infantil (exceptuando los 2 y 3 años) la ratio máxima disminuye de 20 a 19 alumnos.

14, Se recupera el cobro de las vacaciones de verano para los sustitutos, de forma que se igualan con el resto de la plantilla y se equiparan las condiciones del personal laboral al del funcionario.

15. Diseño de un nuevo modelo de OPE con temarios disponibles en euskera.

16. Una fórmula de adelanto de la jubilación, contemplando la posibilidad de adelantarla 18 meses, acumulando reducciones de jornada desde los 60 años hasta la edad de jubilación. Durante este periodo, el profesorado podrá irse directamente a casa durante un año y 3 meses, y los restantes 3 meses sin necesidad de impartir clases de atención directa.

17. Se alarga el permiso de lactancia.

18. Análisis de la «desburocratización» del trabajo docente.