Errenteria

El Ayuntamiento reafirma su apuesta por la inclusión sociolaboral con Pauso Berriak

Desde el consistorio explican que Cristina ha asumido la nueva responsabilidad con muchas ganas de aprender y realiza varias tareas en dos edificios diferentes. En la primera parte de la jornada, Cristina trabaja en Herri Arte Eskola donde revisa, entre otras cosas, los percheros, colabora en la preparación y orden de las salas, mantiene el botiquín, actualiza los tablones de anuncios, hace encargos y prepara material de oficina para las y los profesores.

En la segunda parte de la jornada, en cambio, suele ir al Ayuntamiento, donde colabora en las bodas exprés. También realiza tareas de carga de papel en impresoras, destrucción de documentación, preparación de documentos para su envío en el departamento de informática y distribución de correspondencia a diferentes departamentos.

Cristina afirma encontrarse muy a gusto en el trabajo, reconoce que ha aprendido mucho estos meses, y valora la buena relación que tiene con los compañeros. Entre sus tareas favoritas se encuentran las bodas, en las que acompaña a los novios a la sala correspondiente, recoge los DNIs y coteja la identidad de las y los testigos, y la trituración de documentos. En Herri Arte Eskola le gusta especialmente ayudar a los conserjes y poner material al profesorado en el casillero, aunque incide en que le gustan todos quehaceres.

Cabe mencionar que Cristina no es la única persona que trabaja en el Ayuntamiento de Errenteria dentro del programa Pauso Berriak. Y es que Oihana García lleva trabajando en el Ayuntamiento desde el año 2010. Al principio estuvo varios años en el propio Ayuntamiento, y ahora trabaja en Lekuona Fabrika.

El programa Pauso Berriak está promovido por Atzegi y Gureak y tiene un convenio con la Diputación Foral de Gipuzkoa. Se enmarca dentro del servicio ocupacional del mercado ordinario y busca el desarrollo personal, social y laboral del participante. Para ello, se fomenta el trabajo en red con la empresa u organización y se promueve la participación de colaboradores, familias, formadores y personal técnico del programa de la zona. El objetivo final es que las personas con discapacidad realicen tareas adaptadas a sus capacidades y vivan una inclusión real en su entorno laboral.