El TSJPV ve «discriminatorio» el requisito de saber euskera para ser policía local

La cuestión por la que se recurría la convocatoria de empleo público del consistorio irundarra era que sus bases exigían perfil lingüístico en euskera como condición para acceder a las plazas ofertadas. La sentencia dictada por el Superior vasco, y a la que ha tenido acceso este periódico, asume que no debería ser así porque entiende que «no es necesario que todos los agentes de la policía municipal conozcan el euskera para garantizar a los ciudadanos el derecho a relacionarse con la administración utilizando esa lengua». La sala de lo Contencioso está presidida por Luis Garrido, el mismo juez que ha tumbado el plan inicial del Gobierno Vasco de mantener el toque de queda y los confinamientos y también quien resolvió a favor de los hosteleros al anular los cierres de bares en zonas rojas.

El argumento que aquí defiende el TSJPV sigue la línea que estableció el Tribunal Constitucional en el sentido de que para garantizar el derecho de los ciudadanos, «la obligación de conocer la lengua no afecta a todos y cada uno de los empleados de la administración, sino a ésta en su conjunto», por lo que considera que la exigencia de conocimiento del euskera para «los aspirantes a un cargo público tiene sentido en cuanto es necesaria para garantizar ese derecho».

Para este caso de la Policía Local de Irun, el tribunal valora que «sería suficiente con que uno de los integrantes de cada pareja y alguno de los agentes que atienda al público conozcan el idioma. Sin embargo, la administración ha optado aquí por exigir, como requisito ineludible para poder aspirar a ser policía municipal, acreditar un determinado nivel de euskera». La sentencia señala que sería «un requisito discriminatorio que afecta al derecho de los ciudadanos a acceder al empleo público en condiciones de igualdad», vulnerando el artículo 23 de la Constitución.

Concluyendo que la exigencia de euskera en esta OPE «se ha convertido en un elemento de discriminación hacia una parte importante de la población», el TSJPV declara nulas «la convocatoria y las bases reguladoras del proceso para cubrir 12 plazas de agente de policía local», proceso que ya había concluido con la correspondiente asignación de plazas. La sentencia puede ser recurrida ante el Supremo.