Estas son las 34 enfermedades que dan derecho a una pensión de incapacidad permanente en 2022
Casi un millón de las pensiones emitadas durante el mes de febrero corresponden con incapacidad permanente o invalidez
La Seguridad Social ha actualizado la lista de enfermedades que dan derecho a peribir una pensión por incapacidad permanente en 2022. ¿Pero qué es la pensión por incapacidad permanente? Es una prestación económica que trata de cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral.
Los beneficiarios de esta prestación son aquellas personas incluidas en cualquier régimen de la Seguridad Social que reúnan los requisitos exigidos para cada grado de incapacidad, que son cuatro: parcial para la profesión habitual, total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
En España no hay una lista oficial de enfermedades que den derecho a la pensión por sí solas, sino que la incapacidad no se reconoce por padecer una o otra enfermedad, sino por el grado en que ésta afecta a la capacidad para realizar un trabajo. Cada caso ha de ser, por tanto, revisado por un tribunal médico del Equipo de Valoración de Incapacidad (EVI) del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Existen cuatro grados de incapacidad:
Grados de incapacidad:
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Incapacidad parcial permanente: Reconoce que el trabajador sufre una disminución de al menos el 33% en el rendimiento de su actividad laboral ordinaria. Es compatible con cualquier trabajo incluido el que viniera desarrollando. Da derecho a recibir un único pago.
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Incapacidad total permanente: Reconoce la inhabilitación del trabajador para ejercer la actividad desarrollada hasta ese momento, pero no para dedicarse a otra distinta. Da derecho a recibir una prestación vitalicia. Las cuantías mínimas este año son, en función de sus circunstancias familiares, de entre 7.448 y 7.383,60 euros año para menores de 60 años; 11.688,60 y 8.934,80 euros anuales para beneficiarios de entre 60 y 64 años; y de entre 12.467 y 9.590 para personas con 65 años o más.
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Incapacidad absoluta permanente: Reconoce que el trabajador está inhabilitado para realizar toda profesión u oficio. Da derecho a recibir una prestación vitalicia. Las cuantías mínimas para 2022 son 12.467 euros al año para personas con cónyuge a cargo; 10.103,80 para personas sin cónyuge; y 9.590 para quien tenga cónyuge pero éste no esté a su cargo.
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Gran invalidez: Reconoce que el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida. Da derecho a recibir una prestación vitalicia. Las cuantías mínimas para 2022 son 18.701,20 euros al año para personas con cónyuge a cargo; 15.156,40 para personas sin cónyuge; y 14.385 para quien tenga cónyuge pero éste no esté a su cargo.
Y aunque no existe esa lista de enfermedades que dan la incapacidad permamente, sí hay una serie de patologías que generalmente justifican el grado de incapacidad absoluta. La web 'Noticias Trabajo' ha elaborado una recopilación en la que recoge las siguientes:
Enfermedades que dan la incapacidad permanente
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1
Acromatopsia
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2
Acondroplasia
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3
Agorafobia
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4
Alzheimer
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5
Arterioesclerosis
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6
Cardiopatías
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7
Cáncer
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8
Demencia senil
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9
ELA
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10
Enfermedad de Crohn
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11
Enfermedad pulmonar
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12
Enfermedad de Raynaud
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13
Enfermedad de Paget
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14
Enfermedad de Pompe
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15
Espondilitis anquilosante
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16
Esquizofrenia
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17
Fibromialgia
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18
Fibrosis pulmonar
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19
Glaucoma
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20
Hipoacusia
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21
Insuficiencia renal crónica
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22
Isquemia arterial crónica
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23
Narcolepsia
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24
Neuropatía
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25
Obesidad mórbida
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26
Párkinson
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27
Parálisis cerebral
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28
Prosopagnosia
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29
Polio
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30
Síndrome de Takotsubo
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31
Síndrome de Brugada
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32
Síndrome de Meniere
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33
Síndrome de Capgras
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34
Síndrome de Sjögren
Casi un millón de las pensiones emitadas durante el mes de febrero han correspondido con incapacidad permanente o invalidez. La cuantía exacta de la prestación depende, por un lado, de la base reguladora de la pensión (de la que se calcula un porcentaje) y, por otro, del grado de incapacidad que se reconozca. Las pensiones vitalicias se abonan, como las generales, en 14 pagas cuando la incapacidad es consecuencia de una enfermedad común o un accidente no laboral. Si se deben a un accidente de trabajo o enfermedad profesional se cobran en 12 mensualidades con las pagas extraordinarias prorrateadas.
