Inspección de Trabajo de Euskadi obligó desde enero a modificar 4.300 contratos e impuso multas por 2,5 millones

Inspección de Trabajo de Euskadi obligó desde enero a modificar 4.300 contratos e impuso multas por 2,5 millones

El Departamento de Empleo del Gobierno Vasco ha ajustado a la legalidad el 39,4% de las 11.000 relaciones contractuales revisadas | El mayor número de irregularidades se han detectado en Hostelería y Educación

EL DIARIO VASCO

La Inspección de Trabajo del País Vasco obligó a ajustar a la legalidad en el primer semestre de 2018 un total de 4.334 contratos temporales en los que se detectaron irregularidades entre las condiciones laborales establecidas y las realmente realizadas. La cifra supuso duplicar en seis meses la cifra de contratos corregidos en todo 2017, cuando se modificaron unos 2.000 pactos laborales. Además, impuso multas por valor de 2,5 millones de euros.

Estos datos han sido hechos públicos este lunes por la consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José. Ha comparecido en rueda de prensa acompañada por el viceconsejero Jon Azkue, y la subdirectora de Inspección de Trabajo, Iciar González, para presentar el balance de la actividad de la Inspección de Trabajo correspondiente al primer semestre de este año en materia de persecución del fraude en la contratación temporal.

La consejera ha subrayado que gracias a la campaña emprendida por su departamento para intensificar la acción inspectora sobre los contratos a tiempo parcial firmados en la Comunidad Autónoma Vasca, entre el 2 de enero y el 30 de junio se han revisado casi 11.000 pactos laborales. De ellos, 4.334 contratos, el 39,4 % del total, fueron corregidos por las empresas, previo requerimiento o advertencia de la Inspección de Trabajo, para ajustarse a la legalidad, «bien transformándose de temporales en indefinidos o bien incrementado el porcentaje de la jornada de trabajo en ellos establecida», ha desvelado San José.

«4.334 trabajadores en Euskadi han continuado trabajando con una mayor calidad en sus empleos» María Jesús san josé (Consejera de trabajo y justicia)

«En muchas de las ocasiones la modificación de los contratos ha sido en el doble sentido: han pasado a ser indefinidos y a jornada completa», lo que significa, según ha destacado que «4.334 trabajadores en Euskadi han continuado trabajando con una mayor calidad en sus empleos», ha destacado la consejera en su intervención.

Por su parte, el viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue, ha remarcado que los sectores productivos en los que se ha detectado un mayor número de irregularidades o fraude en la contratación temporal han sido el de Hostelería y el de Educación. Además, ha precisado que de los 95.000 contratos temporales que se firman al mes en Euskadi, el 60 % pertenecen a negocios del sector Servicios y, en este, el 70 % al de Hostelería.

Seguridad y salud laboral

La Inspección de Trabajo también realizó campañas específicas sobre el cumplimiento de las medidas en materia de seguridad y salud laboral. En este ámbito se detectaron 203 infracciones que fueron sancionadas por un total de 996.146 euros y se efectuaron 3.295 requerimientos para la corrección de deficiencias detectadas.

En la inspección a hoteles se han detectado puestos de trabajo que no tenían hecha la evaluación de riesgos, como de las condiciones de trabajo de las empleadas

La consejera San José ha precisado que la sanción media es de unos 3.000 euros, por lo que ha defendido la necesidad de un cambio legislativo para que «no resulte más barato pagar la sanción que cumplir la normativa en materia de seguridad y salud laboral». Asimismo, ha recordado que realizar esa modificación es competencia del Gobierno de España.

La subdirectora de Inspección de Trabajo, Iciar González, ha señalado que en este semestre también se ha llevado a cabo una campaña de inspección específica de hoteles de Euskadi para controlar las condiciones laborales y de desempeño de su trabajo de las camareras de hotel conocidas popularmente como «kellys».

En este primer semestre se han visitado 19 hoteles de Euskadi, y es intención del departamento inspeccionar un total de 80 instalaciones hoteleras, ha precisado. González ha informado de que durante las inspecciones se han encontrado irregularidades en bastantes aspectos, tanto en materia de prevención de riesgos laborales, donde se han encontrado con puestos de trabajo que no tenían hecha la evaluación de riesgos, como de las condiciones de trabajo de las empleadas (jornada, salario, subcontrataciones, etc).

Contenido Patrocinado

Fotos

Vídeos