Condenan a la empresa de limpieza del Hospital Donostia por no aplicar el acuerdo que regula las cargas de trabajo
ELA interpuso una demanda contra la compañía Optima y el juzgado le condena a indemnizar al sindicato con 40.000 euros
El Diario Vasco
Viernes, 22 de noviembre 2024, 15:00
El juzgado de lo Social número 2 de San Sebastián ha condenado a la empresa de limpieza del Hospital Donostia, Optima, por no cumplir el ... acuerdo de plantilla que regula las cargas de trabajo, al cual determina el número mínimo de personas que deben permanecer en este centro y «es de aplicación obligatoria porque así lo recoge en Convenio».
Según ha informado el sindicato ELA, este acuerdo se firmó en 2017 y fue ratificado por la empresa a través de una conciliación judicial en el 2022. La empresa «decidió no aplicarlo de forma unilateral» en enero de 2024 y ELA interpuso una demanda ante este hecho.
La sentencia dictada el pasado día 20 de noviembre establece que queda demostrado que «la empresa incumple el acuerdo de plantillas». En este sentido, obliga a la empresa a que aplique el acuerdo de plantillas y establece una indemnización de 40.000 euros para ELA argumentando que esta actitud «vulnera el derecho a la libertad sindical».
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
