La distribución de productos no perecederos de Eroski, afectada por la huelga en el almacén central de Elorrio
El paro ha sido secundado de forma mayoritaria por los trabajadores por cuenta ajena en demanda de la aplicación del convenio de alimentación de Bizkaia
Lunes, 11 de diciembre 2023, 12:17
La distribución de productos no perecederos de Eroski se ha visto afectada hoy en Euskadi y la zona norte como consecuencia de la huelga convocada ... por ELA y LAB en la plataforma logística de Elorrio en demanda de una mejora de las condiciones laborales.
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El paro ha sido convocado para toda la semana y al mismo estaban llamados los 130 trabajadores por cuenta ajena de Cecosa, que gestiona el principal almacén de la cadena de distribución del Grupo Mondragon. Según las centrales convocantes, el paro ha sido secundado por la totalidad de los empleados por cuenta ajena, mientras Eroski reduce la cifra al 80%.
Cabe recordar que además de los trabajadores por cuenta ajena la plantilla total se eleva a 400 o 450, según los picos de actividad, y que el resto son cooperativistas. ELA señala en una nota que la huelga ha parado la actividad del centro logístico, mientras que Eroski apunta que se está desarrollando la actividad «con dificultades». El paro no afecta a los productos frescos, ya que la cooperativa cuenta con otra plataforma en Jundiz para estos productos.
ELA denuncia las condiciones laborales de la plantilla por cuenta ajena, ya que señala que muchos de ellos «son racializados, prestan servicio bajo el amparo de un convenio estatal, cobrando cerca del SMI, sin pluses que compensen su trabajo nocturno, festivo o rotativo».
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Los trabajadores reclaman la dignificación de sus condiciones de trabajo con la aplicación de comercio alimentación de Bizkaia, la aplicación de medidas efectivas en salud y prevención laboral y descansos remunerados, y la organización de un calendario anual que acabe con los cambios arbitrarios y la flexibilidad unilateral.
ELA explica que ante esta situación, en mayo de este año la plantilla decidió organizarse y, por primera vez, se llevaron a cabo unas elecciones sindicales en la empresa (6 ELA, 3 LAB). Después de varias reuniones con la empresa para tratar «las pésimas condiciones de la plantilla, y tras no obtener mejora alguna, el comité convocó seis días de huelga, del 11 al 16 de diciembre.
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Por su parte, Eroski indica que «vuelve a mostrar su disposición al diálogo, a sentarse y a la búsqueda de una solución».
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