La Diputación presenta dos nuevas propuestas de deducciones y una modificación en la tarifa del ahorro
PNV y PSE proponen un cambio en la presión fiscal a las rentas bajas y altas, y ventajas para la creación de empleo y la conciliación de los hombres en el cuidado de los familiares
Las diputaciones forales anunciaron ayer tres nuevas propuestas fiscales con el objetivo de atraer a la oposición. Es el mensaje que trasladaron las tres diputadas de Hacienda ... de los territorios vascos para lograr un apoyo que permita salvar la reforma fiscal. Se trata de autoenmiendas que introducen modificaciones sobre el texto original y también sobre el preacuerdo alcanzado con Podemos y rechazado finalmente por la dirección de los morados tras la consulta realizada a las bases. Las medidas se proponen sobre el IRPF y el impuesto de Sociedades y se centran en la tarifa del ahorro, la conciliación laboral de los hombres y la creación de empleo para las mujeres y los menores de 36 años.
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Disminuye el tipo a las rentas bajas y sube el de las altas en la tarifa del ahorro del IRPF
Con el objetivo de «mejorar la progresividad» de las rentas de la base del ahorro, que son siete en su totalidad, se modifica la tarifa aplicable disminuyendo el tipo inferior de las rentas más bajas del 20 al 19% con una base liquidable hasta los 7.500 euros. En el caso de de las más altas, los contribuyentes cuya base líquida supera los 300.000 euros, que en la propuesta original había subido del 25 al 27%, pasa ahora al 28% con el objetivo de atraer a algún partido de izquierda.
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Deducción de 200 euros para la conciliación de los hombres por el cuidado de familiares
Las Diputaciones crean una deducción de 200 euros para favorecer la conciliación laboral de los hombres y la corresponsabilidad en los cuidados. La ayuda se dirige a aquellos hombres que paralicen o cesen su actividad laboral con motivo del cuidado de personas descendientes o adoptadas menores de cuatro años. La deducción se podrá aplicar por cada año de paralización que transcurra desde la finalización de los permisos de nacimiento y cuidado de menores remunerados.
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Ventajas en Sociedades para contratar a mujeres y menores de 36 años
PNV y PSE también proponen una nueva deducción para las empresas, centrada en impulsar la contratación de las mujeres y los menores de 36 años. Entrando en detalle, será deducible de la cuota líquida el 35% del salario anual bruto con el límite de deducción del salario mínimo interprofesional –SMI– vigente en el momento de la contratación. La aplicación de la ayuda requerirá que el salario supere el SMI en al menos un 10%, detallan fuentes cnsultadas.
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