Loli García promete trabajar con el máximo consenso al frente de CCOO Euskadi

La secretaria de Formación y Empleo de CCOO de Euskadi, Loli García, candidata a suceder a Unai Sordo al frente del sindicato vasco, se ha comprometido a trabajar "buscando el mayor consenso posible en la organización" si resulta elegida en el cargo.

Acompañado del propio Unai Sordo y de los responsables de la siete federación que componen CCOO de Euskadi, García ha presentado en Bilbao su candidatura para acceder a la Secretaría General del sindicato a partir del XI Congreso que la central celebrará los próximos días 1 y 2 de junio en Vitoria.

Desde que Sordo anunciara en marzo su decisión de presentar su candidatura para dirigir CCOO en España, se inició un proceso interno para lograr el máximo acuerdo posible en relación a su relevo en el seno del sindicato en Euskadi, donde se ha llegado al consenso más amplio en torno a la figura de Loli García, de 48 años.

Según ha aclarado la sindicalista, no se trata de un proceso "de sustitución", sino que es un proceso "democrático, abierto" y hasta el 1 junio se pueden presentar otras candidaturas a los órganos de dirección de CCOO de Euskadi con la condición de estar avaladas con, al menos, el 10 % de los 300 delegados que tomarán parte en el congreso.

En la posterior composición de los órganos de dirección del sindicato, se guardará una proporcionalidad directa en relación a los resultados del Congreso.

Defensa de los servicios públicos

Loli García ha señalado que acepta el "reto" de aspirar a dirigir el sindicato vasco con "gran compromiso e ilusión, pero consciente de la responsabilidad que supone".

Ha explicado que presenta su candidatura precedida de "un largo proceso de debate interno" en el sindicato en torno a los nuevos retos que presenta el mundo del trabajo y la manera de situar a la organización en la mejor posición posible para afrontarlos.

Feminista declarada, García ha señalado que serán ejes de actuación "transversales" en la acción sindical el feminismo y la lucha contra las desigualdades de género -"no porque sea mujer", sino porque es una línea de trabajo de la central de hace tiempo, ha aclarado-, así como la lucha contra las diferencias generadas por la crisis económica en diferentes colectivos -como jóvenes o personas con trabajo precario-.

CCOO de Euskadi apuesta por una acción sindical más cualificada en las empresas y seguirá defendiendo la negociación colectiva sectorial, según ha indicado.

Asimismo, mantendrá su defensa de los servicios públicos, profundizará en su papel como organización "socio-política", trabajando con los movimientos sociales, y trabajará desde un punto de vista organizativo en situar a CCOO en posición de dar respuesta a las diferentes realidades que presenta el mundo del trabajo.

La candidata, que ha mostrado su apoyo a los "compañeros" de la enseñanza pública no universitaria hoy en huelga en demanda de mejoras, ha señalado que espera que esta semana o la que viene esté ultimado el equipo que liderará para acceder a la Secretaría General de CCOO de Euskadi.

Según ha dicho, de él formarán parte los siete secretarios generales de las federaciones que conforman CCOO de Euskadi y que representan al conjunto de la afiliación.

Loli García (Barakaldo, 1968) es licenciada en Psicología por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), tiene un master en liderazgo y dirección de organizaciones y es técnico superior en prevención de riesgos laborales.

Entró en CCOO de Euskadi en 1990 y en 1992 accedió a la comisión ejecutiva del sindicato, en el que ha ejercido diferentes cargos. Desde 2000 es la responsable de la secretaría de Formación y Empleo y desde 2004, miembro del Consejo Confederal estatal. EFE

cc/jmv