Análisis

Nuevos tiempos para la música

La historia ha demostrado que el crecimiento y la calidad de una orquesta, más allá de su sistema de gestión, dependen en gran parte del compromiso de su director titular, no tanto en cantidad de conciertos liderados, como en el diseño de una estrategia que haga crecer a la agrupación. Sin embargo, en una institución como la Euskadiko Orkestra con unas señas de identidad bien definidas, no es sencillo encontrar a maestros que consigan el difícil equilibrio de alcanzar la excelencia artística manejando el complicado colectivo de un centenar de músicos y cumpliendo los objetivos de un conjunto con objetivos de país. Y no sería de extrañar que hayan sido los propios atriles los que hayan propiciado la destitución de Treviño ante una situación incómoda que, sin duda, no es la apropiada para crear y hacer música. Hay antecedentes de ello en la historia de la orquesta.

Más allá del interrogante de quién será el maestro que releve a Treviño -también es cierto que la orquesta puede funcionar un tiempo sin titular, porque ya lo ha hecho en el pasado- hay otra cuestión que flota en el ambiente: ¿por qué? cuando el Consejo de Administración habla de un «trabajo intenso y fructífero». Y aún resulta más llamativo el cese de Oriol Roch, que este sí, supone una novedad en la historia de una orquesta que siempre ha respetado escrupulosamente los tiempos cuando ha decidido cambiar a su director general. Esta y otras muchas preguntas surgen de una decisión que, sin duda, abre una nueva etapa en la orquesta.