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El Ararteko pide al Ayuntamiento de Tolosa que no ayude a sociedades que discriminen por sexo

La recomendación es fruto de la queja interpuesta por un vecino

efe

Jueves, 4 de febrero 2016, 17:36

El Ararteko ha emitido una recomendación dirigida al Ayuntamiento de Tolosa para que "no conceda o, en su caso, retire" cualquier ayuda pública o subvención a las sociedades gastronómicas que "discriminen por razón de sexo en su proceso de admisión o en su funcionamiento".

La recomendación es fruto de la queja interpuesta por un vecino de Tolosa que solicitó amparo de la institución después de haberse dirigido al Ayuntamiento para quejarse por la discriminación a la que se sometía, a su juicio, en la sociedad gastronómica de la que él mismo era miembro.

Según indica el defensor del pueblo vasco en su página web, este socio había pedido en varias ocasiones que se acabara con la costumbre de no permitir la presencia de mujeres en la cena del "Jueves gordo" de Carnaval, la más tradicional de todo el año en Tolosa.

Como reacción a la iniciativa, la sociedad decidió modificar el procedimiento habitual para apuntarse a esta cena, de manera que había que apuntar el nombre del socio que iba a acudir y también el de sus invitados, sistema con el que todos los socios podían identificar si entre los invitados habría o no mujeres.

Inscribió a dos mujeres

El promotor de la queja se apuntó él mismo e inscribió a dos mujeres, tras lo que el resto de los hombres que se habían apuntado tacharon sus nombres y finalmente la cena contó únicamente con el socio denunciante y las dos mujeres.

Ante esta situación, el reclamante decidió pedir el amparo del Ayuintamiento de Tolosa para que iniciara un expediente informativo y emitiera un informe sobre la posible discriminación que se estaba llevando a cabo por parte de esta sociedad gastronómica.

Ante la falta de respuesta municipal, el ciudadano acudió al Ararteko, que en su resolución recuerda al Ayuntamiento que "no puede conceder ayudas públicas a aquellas sociedades que no cumplan criterios de igualdad en su organización, funcionamiento o actividades".

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