Osakidetza pide a médicos de familia y pediatras atrasar su jubilación a los 70 por falta de sanitarios

La instrucción viene recogida en una circular interna firmada el pasado jueves por la directora general de Osakidetza, Rosa Pérez, tras el acuerdo alcanzado dos días antes por el Consejo de Administración del Servicio Vasco de Salud. En ella se explica la modificación del texto refundido por la Ley General de la Seguridad Social por la que se «excepciona» la regla general de incompatibilidad de trabajo y jubilación en el sector público al amparo del decreto ley aprobado por el Gobierno central a finales de 2022 para adoptar medidas extraordinarias contra la guerra de Ucrania «y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma». Esta norma jurídica, a la que se ha acogido el Gobierno Vasco, incorpora medidas urgentes para cubrir algunas «lagunas que están teniendo un impacto muy negativo, como la acuciante escasez de personal facultativo en el Sistema Nacional de Salud», señala el texto al que ha tenido acceso este periódico.

Bajo este amparo legal, el Departamento vasco de Salud ha activado un plan por el cual durante los próximos tres años, comenzando por este y hasta 2025, permitirá a los médicos de familia y pediatras de los centros de salud y ambulatorios de Euskadi continuar desempeñando sus funciones, ya sea como personal estatutario o funcionario, y acceder «simultáneamente» a la jubilación, compatibilizando al mismo tiempo la pensión y el sueldo, con contratos de cinco meses prorrogables. «La implantación de estas medidas puede resultar atractiva para los facultativos de atención primaria», asegura en la circular Rosa Pérez, ya que «regula la posibilidad de prorrogar la vida activa sin renunciar a sus derechos a pensión de jubilación y con ello contribuir de forma importante a disminuir el impacto negativo de la escasez de facultativos».

Según la instrucción, a esta «prórroga del servicio activo» podrán acogerse aquellos galenos que cumplan los 65 años de aquí a 2025, así como los médicos de familia y pediatras que han accedido a la pensión contributiva de jubilación a partir del 1 de enero de 2022. Asimismo, Salud busca «reincorporar al servicio activo» a aquellos jubilados de Atención Primaria que se incorporaron a Osakidetza de manera excepcional durante los primeros meses de pandemia para contener la propagación de infecciones causadas por el coronavirus.

El propio departamento de Salud reconoce que los profesionales de ambulatorios que en los próximos tres años van a alcanzar la edad de jubilación ordinaria representa «un 15%» del total de facultativos que en este 2023 prestan servicio en dicha categoría, «siendo infrecuente la continuidad en la prestación de servicios» una vez alcanzada la edad para retirarse. En el caso de Gipuzkoa se calcula que unos 200 especialistas de estas categorías colgarán la bata de aquí a 2025, 170 médicos de familia y una treintena de pediatras.

Como requisitos, el documento de Osakidetza indica que para acceder a la bolsa de trabajo la compatibilidad se aplicará en caso de jornada a tiempo completo, así como en caso de jornada parcial, siempre que la reducción sea del 50%, y que los beneficiarios no podrán compaginar su trabajo en el servicio vasco de salud con cualquier otra función en la sanidad privada. Los puestos ofertados, además, solo se circunscribirán al ámbito de la Atención Primaria, donde Euskadi concentra una mayor escasez de personal, y no al hospitalario. Sin ir más lejos, Salud comenzó enero de 2023 con 186 plazas de facultativo sin cubrir en este nivel asistencial por el déficit de sanitarios en los ambulatorios.

Así las cosas, los interesados deberán escoger entre incorporarse en el último lugar de trabajo, un centro de la última OSI o si están dispuestos a pasar consulta en cualquier organización de la red. Con las solicitudes presentadas se constituirá una «bolsa de disponibilidad» y será cada OSI la encargada de gestionar esas listas, cuyo orden de llamamiento se efectuará por fecha de solicitud y, en caso de coincidencia, de menor a mayor edad. Eso sí, la directora general de Osakidetza puntualiza que las organizaciones sanitarias deberán ofertar «previamente» estas plazas vacantes a través de la bolsa de contratación temporal existente.