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¿De verdad faltan profesionales cualificados en Gipuzkoa?

Jóvenes entrevistándose con directivos de empresas en el pasado Gipuzkoa Talent/
Jóvenes entrevistándose con directivos de empresas en el pasado Gipuzkoa Talent

Gipuzkoa Talent, una iniciativa reveladora

Fernando Segura
FERNANDO SEGURA

En los foros empresariales e institucionales guipuzcoanos se repite con frecuencia el mismo diagnóstico: «Faltan profesionales cualificados para cubrir la demanda de las empresas«. Es posible que sea así, pero también cabe cuestionarse si este mensaje no ha acabado siendo un lugar común que oculta otras realidades, como las condiciones laborales que se ofrecen a los jóvenes que, tras realizar sus estudios, buscan trabajo en el territorio. Si éstas fuera atractivas, cabría deducir que la «falta de profesionales» habría que atribuirla a que la enseñanza que se imparte en nuestras universidades y en los centros de Formación Profesional no se ajusta a los requerimientos de las empresas. Parece, y digo parece, que no es el caso. Las universidades públicas y privadas han realizado un gran esfuerzo para adaptarse a la demanda de la industria 4.0, con ejemplos paradigmáticos como el de Mondragon Unibertsitatea. De hecho, MU presentó la semana pasada dos másteres en Ciberseguridad y Robótica que se impartirán el próximo curso. Lo mismo cabría decir de la FP, donde se ha realizado una apuesta exitosa por la formación dual.

 

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