La reforma laboral deja en su primer año el triple de nuevos contratos indefinidos en Gipuzkoa

Como se observó ya a partir de marzo del año pasado cuando la reforma desplegó todos sus efectos, la contratación indefinida se ha disparado hasta culminar 2022 con casi el triple de contratos de los que había un ejercicio antes. En Gipuzkoa se firmaron en todo el año pasado un total de 250.483 contratos, de los que 66.000 fueron indefinidos, según datos del Sepe. Esto supone que el 26,35% de las nuevas contrataciones tuvieron un carácter estable, frente al 10,8% del año anterior.

Por contra, se suscribieron 184.463 contratos eventuales, lo que implica el 73,65% del total, casi dieciséis puntos menos que en el ejercicio anterior, cuando suponían el 89,2%. En Euskadi fueron indefinidos el 24,52% de todos los contratos firmados en 2022, frente al 9,35% de 2021, mientras que en el conjunto del Estado se llegó al 38,38% del total (10,9% un año antes).

Con todo, el avance de estos contratos es netamente inferior al del conjunto del Estado, donde supusieron el 37,8% de todos los suscritos. Esto se debe al menor peso que tiene en Gipuzkoa y en Euskadi el sector servicios, que es el que aglutina en mayor medida esta modalidad de contratación pensada fundamentalmente para los empleos estacionales. Además de los 10.647 contratos fijos discontinuos firmados el año pasado en Gipuzkoa, otros 21.028 fueron fijos de jornada completa, algo menos de la mitad de los estables, y 16.189 fijos pero de jornada parcial, es decir, casi un tercio.

En lo que respecta a los contratos eventuales, el grueso son por circunstancias de la producción (112.715), seguidos por los de obra o servicio (8.032), que han descendido de forma considerable a favor de los fijos discontinuos. De hecho se suscribieron 50.817 contratos de esta modalidad. Si nos atenemos a los eventuales por circunstancias de la producción, llama la atención que casi ocho de cada diez (el 73,8%) duran menos de un mes; el 16% entre uno y tres meses; el 8,98% entre tres y seis meses y el 1,11% más de seis meses.

El aumento de los indefinidos en las nuevas contrataciones ha hecho que el peso de los trabajadores en activo que tienen un empleo estable también aumente. Y es que con datos a cierre de ejercicio del INSS, de los 254.396 afiliados al régimen general que tenía Gipuzkoa en diciembre del año pasado 183.238 eran indefinidos, lo que supone el 72% del total, ocho puntos más que un año antes. De ellos, 141.751 eran indefinidos a tiempo completo (ver gráfico adjunto), 12.000 más que un año antes, y suponen el 55,12% del total, casi cuatro puntos más que en 2021. El aumento es mayor entre los hombres que entre las mujeres. Además, había 33.023 indefinidos a tiempo parcial, lo que implica el 12,98% de todos los trabajadores del régimen general, 2,5 puntos más que un año antes.

Por su parte, los fijos discontinuos en territorio guipuzcoano han pasado de suponer el 1,97% del total en 2021 al 3,32% al final del pasado año. Los asalariados que tienen un contrato temporal superan el 18% del total de afiliados al régimen general, con un total de 43.493. Eso sí, el 11,33% de los asalariados tiene un contrato temporal a tiempo completo y el 5,76% uno temporal a tiempo parcial.

Pese a la reducción de la temporalidad, hay algo que no cambia, y es que ésta tiene mayoritariamente rostro de mujer.