La reforma laboral deja en su primer año el triple de nuevos contratos indefinidos en Gipuzkoa
Aumentan al calor de los fijos discontinuos, reforzados por la nueva regulación, que suponen el 22,22% de las contrataciones estables realizadas el año pasado
Un año después de que se aprobara la última reforma laboral que pretendía fomentar el empleo indefinido y reducir la alta temporalidad de España, la ... contratación indefinida ha crecido, sobre todo de la mano de los fijos discontinuos, una modalidad que ha salido reforzada en detrimento de los eventuales. Aunque el balance de este primer aniversario también arroja varios claroscuros, a decir de algunos agentes sociales y expertos.
Como se observó ya a partir de marzo del año pasado cuando la reforma desplegó todos sus efectos, la contratación indefinida se ha disparado hasta culminar 2022 con casi el triple de contratos de los que había un ejercicio antes. En Gipuzkoa se firmaron en todo el año pasado un total de 250.483 contratos, de los que 66.000 fueron indefinidos, según datos del Sepe. Esto supone que el 26,35% de las nuevas contrataciones tuvieron un carácter estable, frente al 10,8% del año anterior.
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Por contra, se suscribieron 184.463 contratos eventuales, lo que implica el 73,65% del total, casi dieciséis puntos menos que en el ejercicio anterior, cuando suponían el 89,2%. En Euskadi fueron indefinidos el 24,52% de todos los contratos firmados en 2022, frente al 9,35% de 2021, mientras que en el conjunto del Estado se llegó al 38,38% del total (10,9% un año antes).
Con todo, el avance de estos contratos es netamente inferior al del conjunto del Estado, donde supusieron el 37,8% de todos los suscritos. Esto se debe al menor peso que tiene en Gipuzkoa y en Euskadi el sector servicios, que es el que aglutina en mayor medida esta modalidad de contratación pensada fundamentalmente para los empleos estacionales. Además de los 10.647 contratos fijos discontinuos firmados el año pasado en Gipuzkoa, otros 21.028 fueron fijos de jornada completa, algo menos de la mitad de los estables, y 16.189 fijos pero de jornada parcial, es decir, casi un tercio.
El 72% de los asalariados tiene un contrato indefinido, ocho puntos más que en 2021
En lo que respecta a los contratos eventuales, el grueso son por circunstancias de la producción (112.715), seguidos por los de obra o servicio (8.032), que han descendido de forma considerable a favor de los fijos discontinuos. De hecho se suscribieron 50.817 contratos de esta modalidad. Si nos atenemos a los eventuales por circunstancias de la producción, llama la atención que casi ocho de cada diez (el 73,8%) duran menos de un mes; el 16% entre uno y tres meses; el 8,98% entre tres y seis meses y el 1,11% más de seis meses.
Más asalariados indefinidos
El aumento de los indefinidos en las nuevas contrataciones ha hecho que el peso de los trabajadores en activo que tienen un empleo estable también aumente. Y es que con datos a cierre de ejercicio del INSS, de los 254.396 afiliados al régimen general que tenía Gipuzkoa en diciembre del año pasado 183.238 eran indefinidos, lo que supone el 72% del total, ocho puntos más que un año antes. De ellos, 141.751 eran indefinidos a tiempo completo (ver gráfico adjunto), 12.000 más que un año antes, y suponen el 55,12% del total, casi cuatro puntos más que en 2021. El aumento es mayor entre los hombres que entre las mujeres. Además, había 33.023 indefinidos a tiempo parcial, lo que implica el 12,98% de todos los trabajadores del régimen general, 2,5 puntos más que un año antes.
El 55,12% tiene un contrato indefinido a tiempo completo y el 12,98% a tiempo parcial
Por su parte, los fijos discontinuos en territorio guipuzcoano han pasado de suponer el 1,97% del total en 2021 al 3,32% al final del pasado año. Los asalariados que tienen un contrato temporal superan el 18% del total de afiliados al régimen general, con un total de 43.493. Eso sí, el 11,33% de los asalariados tiene un contrato temporal a tiempo completo y el 5,76% uno temporal a tiempo parcial.
Pese a la reducción de la temporalidad, hay algo que no cambia, y es que ésta tiene mayoritariamente rostro de mujer.
Los fijos discontinuos no computan como parados cuando están inactivos
El impulso de los contratos fijos discontinuos no está exento de polémica, ya que durante el tiempo que los trabajadores no están activos no engrosan las listas del paro. Esta circunstancia ha hecho que las cifras de desempleados se haya reducido en mayor medida, lo que apara algunos es un intento del Gobierno de «querer maquillar los datos de parados».
Gipuzkoa cerró el año pasado con 29.437 personas inscritas en las listas de Lanbide, 1.116 menos que el año anterior, y la cifra más baja desde 2007. La tasa de desempleo se situó en el 8,82%. Con todo, hay que recordar que antes de la crisis financiera (2008) el índice de desempleo rondaba el 5%.
En lo que respecta a la afiliación, los fijos discontinuos dejan de contar cuando están inactivos. Con todo, la afiliación del territorio llegó a alcanzar en julio del año pasado su máximo histórico con 331.140 cotizantes y cerró el ejercicio con 330.685 personas, 3.099 más que el año anterior, y supuso el mejor dato para un mes de diciembre de toda la historia.
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