CC OO y UGT proponen a ELA y LAB un frente sindical para desbloquear convenios

Los sindicatos CC OO y UGT de Euskadi enviaron este miércoles a ELA y LAB un documento con propuestas para la negociación de los convenios, en el que plantean iniciar un proceso de movilización sindical "de intensidad creciente" en caso de que la patronal no muestre voluntad negociadora.

Los secretarios generales de CC OO y UGT de Euskadi, Unai Sordo y Raúl Arza, respectivamente, han informado este jueves del envío esta semana de la citada propuesta en el transcurso de la concentración que ambos sindicatos han celebrado en Bilbao, en el marco de una jornada de movilizaciones en toda España, para reclamar salarios dignos, empleos estables y la recuperación de derechos sociales.

Ante las sedes de las patronales vascas en Bilbao, Vitoria y San Sebastián, cientos de personas, convocadas por CC OO y UGT, han protagonizado a mediodía concentraciones en demanda del desbloqueo de la negociación de los convenios colectivos. Las movilizaciones han estado precedidas de la convocatoria de paros de quince minutos -de diez a diez y cuarto de la mañana- en los centros de trabajo.

En Euskadi, el llamamiento ha tenido un seguimiento "importante en un número significativo de empresas", entre ellas grandes compañías como Sidenor, Petronor, así como en pequeños talleres, según ha asegurado Unai Sordo, quien ha apostado por la articulación de un "frente sindical" con ELA y LAB si las patronales no se avienen a negociar la renovación de los convenios en condiciones "dignas".

Más movilizaciones

En el documento remitido a ELA y LAB, CC OO y UGT plantean iniciar en ese caso un proceso de movilización "de intensidad creciente". Entre otras propuestas a los sindicatos nacionalistas, apuestan por trasladar a la negociación de los convenios subidas salariales que garanticen la mejora del poder de compra de los salarios y muestran su disposición a pactar incrementos salariales "progresivos" que prevean incrementos porcentualmente mayores en los salarios más bajos.

También abogan por establecer "salarios mínimos de convenio", fijados en, al menos, el 60 % del salario medio del sector, e incluir en los convenios que la indemnización por finalización de contrato temporal por causas objetivas se equipare a la de los contratos indefinidos, es decir, que sea de 20 días por año trabajado.

En su documento, CC OO y UGT de Euskadi señalan que el convenio sectorial y el de empresa "son totalmente compatibles" y que en los convenios o pactos a nivel de empresa se pueden introducir mejoras con respecto a lo establecido en los ámbitos sectoriales.

En la concentración desarrollada en Bilbao, en la que han participado unas trescientas personas, el secretario general de UGT de Euskadi ha recordado que cerca del 62 % de los trabajadores vascos tienen sus convenios decaídos o pendientes de renovación. Arza ha insistido, por ello, en pedir "un esfuerzo" a ELA y LAB con el fin de buscar un planteamiento "mínimo común" para presentarlo ante Confebask.

También en San Sebastián, unas 300 personas se han concentrado ante la sede de la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa (Adegi) tras una pancarta con el lema "Por el desbloqueo de la negociación colectiva".

Dirigentes y delegados de UGT y CC OO de diferentes sectores han protagonizado la protesta, en la que se han coreado consignas en euskera y castellano como "Convenios en la empresa, un negocio que interesa" y "La reforma laboral, a la patronal".

En Vitoria, cerca de un centenar de delegados de UGT y CC OO. se han concentrado en la Plaza de Correos tras una pancarta en la que se leía "Por el desbloqueo de la negociación colectiva. Lan hitzarmenen alde (Por los acuerdos laborales)".

En la concentración, convocada frente a la sede de la patronal alavesa SEA, se han coreado gritos a favor del empleo estable y con derechos, y de los salarios dignos.