El Gobierno Vasco destinará este año 43,2 millones al fomento del empleo

El Gobierno Vasco destinará este año 43,2 millones a diversos planes para el fomento del Empleo que se recogen en el Plan Operativo de Lanbide aprobado hoy en su Consejo de Administración y que han sido dados a conocer por el consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Ángel Toña, y el director general de Lanbide, Adolfo Alustiza, quienes han señalado que pretenden crear 12.000 empleos. Este plan de acción recopila las actuaciones y medidas de Lanbide sobre activación laboral, formación para el empleo y gestión de la Renta de Garantía de Ingresos y de la Prestación Complementaria de Vivienda.

En su intervención el consejero Toña ha significado que "el empleo es lo urgente y lo más importante porque es el elemento fundamental para la integración y la participación de una persona en la comunidad". Las actuaciones de Lanbide en 2015 pondrán el acento en la innovación, a través de proyectos sobre políticas sociales y de empleo que aporten valor a las personas y a las empresas; en la cohesión social, mediante una gestión más eficaz de las ayudas y de la inclusión laboral de colectivos con especiales dificultades; en la orientación y la proximidad, fijando a las personas y las empresas como el centro de la actividad de Lanbide para ofrecer servicios cada vez más cercanos y más personalizados; en el aumento de la eficacia de la intermediación laboral y de gestión de las prestaciones públicas; y por último, en el fomento de la participación y cooperación con los diversos agentes públicos y privados que actúan en la actividad económica, el empleo, la formación y la inclusión social, sobre la base del consenso y la concertación.

Además del Plan Operativo 2015, el Consejo de Lanbide ha aprobado seis convocatorias de ayudas en el ámbito de la activación laboral, que en total suman 43,2 millones de euros.

1. Convocatoria de ayudas al fomento del empleo de las personas con discapacidad. Fomenta el empleo de las personas con discapacidad en el mercado ordinario mediante dos líneas subvencionales: ayudas por contratación indefinida y ayudas para adaptación de puestos de trabajo, dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras y obstáculos que impiden o dificultan el trabajo de estas personas. El importe de estas ayudas asciende a 500.000 euros

2. Convocatoria de ayudas para la creación y el sostenimiento de las empresas de inserción. El Consejo de Administración de Lanbide ha aprobado esta línea ayudas, por importe de 8,40 millones de euros, dirigida a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en las empresas de inserción.

3. Convocatoria de ayudas para la integración laboral de las personas con discapacidad a través de los Centros especiales de empleo, dotada con 26,5 millones de euros.

4. Convocatoria de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. Esta línea de ayudas trata de fomentar la igualdad de oportunidades de empleo entre hombres y mujeres. El importe global de las ayudas asciende a 2.200.000 euros.

5. Convocatoria para el abono de cuotas a la Seguridad Social a los perceptores de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único. El importe de estas ayudas asciende a 500.000 euros. Podrán solicitar las mismas, los trabajadores y trabajadoras que hayan percibido, en un pago único, el 100% de su prestación por desempleo.

6. Convocatoria de ayudas del Programa Lehen Aukera. Para favorecer el tránsito de la vida educativa a la profesional de una parte de la sociedad fuertemente castigada por la crisis, y en el marco del Plan de Empleo 2014-2016, el Gobierno vasco puso en marcha, el pasado año, este programa de apoyo para que los jóvenes titulados (licenciatura, diplomatura, estudios de grado, FP superior o media) puedan tener una primera experiencia laboral.

Para facilitar esta primera oportunidad laboral a la juventud vasca, el Gobierno vasco pone a disposición de las empresas privadas, las comunidades de bienes y sociedades civiles, así como las asociaciones y fundaciones que se sumen a esta iniciativa, un total de 5 millones de euros (4,99 millones exactamente) que se destinarán a financiar los contratos que tengan lugar en centros de trabajo radicados en la CAPV y por un tiempo no inferior a seis meses. La bonificación a las empresas se fijará en función de la titulación exigida, pudiendo variar los salarios brutos entre los 2.880 euros, los más bajos, y 4.500, los más altos.