La petición de mejoras salariales marca el inicio de la negociación del Metal en Gipuzkoa

La principal central sindical, ELA, que representa a un 48% del sector, presentó una plataforma para «un reparto más justo de la riqueza en el sector», según explicó. La central abertzale incluye la defensa de los salarios reales y medidas «para hacer compatible vida y trabajo». Entre las medidas presentadas se encuentran los incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo de los salarios reales, una reducción en 32 horas anuales, limitar la flexibilidad, garantizar la subrogación, mayor control de horarios, medidas para conseguir la igualdad de género, garantizar contrataciones dignas, propuestas para mejorar la salud laboral y mejoras en pluses y indemnizaciones...

Por su parte, LAB centró sus críticas en Adegi y acusó a la asociación empresarial de «acudir con las manos vacías a la primera reunión». El sindicato de izquierda abertzale ha elaborado una lista de demandas elaborada tras hablar con 200 trabajadores de más de 80 empresas. Sin embargo, insistió, «Adegi no ha aportado ninguna propuesta y además ha intentado desacreditar las reivindicaciones de los y las trabajadoras, comprometiéndose solo a estudiar las plataformas de los sindicatos». Por ello, LAB prevé que la negociación no va a ser fácil.

Por último, CC OO apuesta, entre otros conceptos, por un incremento del 4,5% por encima del IPC para la totalidad de la vigencia del convenio y una jornada de 1673 horas tanto para continua como para partida. Del mismo modo, defiende una subrogación para todas las contratas del sector, así como el contrato relevo y un complemento del 100% en caso de accidente de trabajo, enfermedad profesional o estudio de enfermedad profesional. Pide pasos en materia de igualdad y protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.