El patrimonio de las EPSV vascas alcanza un nuevo techo y acaricia los 30.000 millones
El sistema, pese a todo, sigue sin lograr nuevos socios y solo crecen los planes públicos y el de Geroa en Gipuzkoa
El patrimonio de las EPSV vascas alcanzó el 30 de septiembre un nuevo techo histórico y acaricia ya los 30.000 millones. Según los datos ... de la Federación Vasca de estos planes de pensiones, en los nueve primeros meses del año sus recursos han llegado a 29.499 millones marcando así un nuevo récord. El aumento del dinero que tienen las entidades de previsión social voluntaria ha sido en el último año de 2.651 millones, un 9,8% más. Se trata de cifras que, descontadas las prestaciones y nuevas aportaciones, evidencian una rentabilidad del 9,3%.
El buen comportamiento de la Bolsa y el ánimo que las bajadas de los tipos de interés han trasladado a los mercados financieros han generado un crecimiento de la rentabilidad. Así, según señalan los analistas de Vdos, las inversiones en valores de Bolsa -lo que se conoce como renta variable-, están ofreciendo hasta septiembre rendimientos medios del 15,3%. La renta fija, un 2,02%. Mientras que los paquetes de inversión mixta ofrecen unas ganancias promedio del 4,9%.
El último trimestre del año suele ser determinante, ya que es en el que más aportaciones se realizan a los planes de pensiones en busca de las ayudas fiscales. A la espera de ese impacto podría dibujarse un ejercicio más que positivo para el ahorro atesorado por los titulares de los 1,16 millones de planes de pensiones que hay en Euskadi. Y es que las previsiones, con ese incremento del 9,8% hasta septiembre, apuntan a lo que podría ser uno de los mejores ejercicios para las EPSV de la última década y muy cerca del cosechado en 2021, cuando su patrimonio subió más de un 10%.
El buen dato, en cambio, no oculta la crisis de crecimiento del sistema vasco de previsión social. Como ya han reconocido desde la federación vasca de estas entidades, las generaciones más jóvenes no se suman a un mecanismo que las administraciones de Euskadi consideran clave para complementar las pensiones. Y es que al envejecimiento de la población se suma la amenaza del sistema público de jubilación que, en Euskadi, ofrece un desfase entre cotizaciones y pagos de más de 4.000 millones anuales.
El caso es que los socios de las EPSV en Euskadi, solo crecen gracias a las entidades que cubren el ahorro de los trabajadores de la administración pública, Itzarri (Gobierno vasco), y Elkarkidetza (diputaciones y ayuntamientos). La otra que más aporta es la figura extendida en la negociación colectiva en Gipuzkoa entre patronal y sindicatos, Geroa. Y es que las EPSV de empleo (aquellas en las que aportan empresa y trabajador) sumaron 13.560 nuevos socios, gracias al crecimiento de esas tres EPSV colectivas. En cambio, los planes de pensiones individuales perdieron un millar de socios desde septiembre de 2023.
Diferente tipología
La tendencia se agudiza en los últimos 5 años. Los planes colectivos han crecido en 26.501 personas, por las contrataciones del sector público, mientras que los individuales han perdido 38.500 socios. La EPSV que más ha crecido ha sido la del Gobierno vasco, Itzarri, con 23.500 trabajadores, un 22,5%. Casi el doble que Geroa, con un 12,6%. Eso sí la entidad guipuzcoana es la más numerosa, con 309.000 socios.
La apuesta de la administración vasca es fomentar las EPSV de tipo preferente, aquellas en las que aportan empresa y trabajador y en las que la recuperación del dinero de una tacada está reducido a situaciones de desempleo, incapacidad o fallecimiento. Estos planes colectivos de empleo han comenzado a implantarse en el resto de España por sectores de actividad tras la última reforma de la Seguridad Social del exministro José Luis Escrivá.
Una situación que ha llevado a las patronales vizcaína y alavesa a acelerar la creación de una figura análoga a la de Geroa en Gipuzkoa. Una EPSV colectiva sectorial, como ha sido el caso de la construcción en Bizkaia. Cebek ha lanzado Etorkizuna, cuyo patrimonio será gestionado por Kutxabank. Para los autónomos, el Gobierno vasco ha impulsado una EPSV propia con las Cámaras de Comercio de Euskadi.
La federación vasca de planes de pensiones ve «un buen paso» la reforma de impuestos
«Un paso positivo en la buena dirección». A la espera de un análisis más profundo del anteproyecto de las diputaciones que recoge la modificación de impuestos, la Federación de EPSV de Euskadi considera que el tratamiento fiscal que se ofrecerá a los planes de pensiones apunta bien. El caso es que la gestión que la Hacienda plantea para aportaciones y cobros de este ahorro recoge parte de sus peticiones. Según explicó a este periódico su presidente, Ignacio Etxebarria, mantiene el apoyo a las aportaciones de los planes de pensiones individuales y mejora las de las EPSV preferentes. Además, mejora el tratamiento del cobro con exenciones a las ganancias. Aun así, recuerda que estamos en una fase muy preliminar y que queda pendiente la tramitación en las Juntas Generales. La federación vasca que agrupa a gestores de planes de pensiones individuales y colectivos analizará esta semana con más detenimiento la propuesta fiscal.
El planteamiento de las diputaciones mantiene una reducción de la base imponible del IRPF de hasta 5.000 euros por las aportaciones a planes individuales, 8.000 si son de empleo y 12.000 entre las dos. Además, en el caso de que se trate de una EPSV preferente, los contribuyentes podrán deducirse entre un 10% y un 25% las aportaciones realizadas. En cuanto al rescate. Si es en forma de renta, solo se tributará por el principal y no por las ganancias. Si hace como capital, los intereses tributarán como renta de ahorro y los aportado como rendimiento de trabajo.
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