María Fernández: «En Viralgen hemos pasado en 4 años de 10 a 400 empleados»

–¿Cuál es su función en Viralgen?

– Trabajo en el departamento de control de calidad en el grupo de microbiología. Nuestra función es garantizar la seguridad del medicamento desde un punto de vista microbiológico.

– ¿Qué retos tiene su empresa por delante?

– Viralgen es una empresa que se creó hace poco más de cuatro años y en este tiempo los retos han sido continuos a todos los niveles. En Viralgen –Viralgen Vector Core– se hace investigación, desarrollo y fabricación de rAAVs para fase clínica. En la actualidad, el mayor reto es pasar a fase comercial, los primeros lotes de ingeniería ya están en marcha en la planta comercial –Viralgen Comercial Therapeutics– y en poco tiempo se estará haciendo producción de medicamentos de terapia génica para su comercialización. Este es el mayor reto que tenemos en este momento.

– ¿Considera que su sector seguirá creciendo al ritmo actual?

– En Viralgen el crecimiento ha sido tremendo, tal y como comentaba en poco más de 4 años hemos pasado de ser un grupo de 10-15 personas que iniciaron el proyecto a ser más de 400. Seguro que seguiremos creciendo, pero supongo que a otro ritmo. Si se refiere a mi opinión sobre el crecimiento del sector biotecnológico en general, espero que sí, creo que es un sector que está en pleno auge debido a la situación que hemos vivido. Por fin se ha hecho evidente la importancia de la investigación y el sector biotectnológico y farmacéutico se está consolidando en España como uno de los sectores industriales más importantes. Espero que esto no cambie y se siga invirtiendo durante mucho tiempo.

– ¿En qué aspectos necesitan mejorar?

– El rápido crecimiento de la empresa está asociado a que los problemas y dificultades hay que resolverlos a la misma velocidad. Estamos encantados y orgullosos de haber llevado a Viralgen al nivel en que está, pero un poco de calma asociado a un crecimiento más progresivo nos va a ayudar a mejorar en el día a día.

– ¿Por qué es un sector que atrae tanto a las mujeres?

– La verdad es que el por qué no lo sé, pero es cierto que somos mayoría. A la hora de incorporar nuevo personal siempre vemos que la mayor parte de los currículum vitae son de mujeres y ya en la universidad y durante la tesis, los chicos siempre eran menos. Puede ser porque nos gusta trabajar de forma muy organizada y somos muy constantes, y ambas cosas son un requisito fundamental para que un laboratorio funcione y que un proyecto salga adelante.