Negociación
ELA, LAB y UGT ven avances en la nueva propuesta de Adegi en el Metal de GipuzkoaSéptima reunión ·
CC OO, por el contrario, califica de «irrisoria» la oferta de la patronal, que presenta como definitiva e incluye distintas subidas salarias hasta 2026Pilar Aranguren
San Sebastián
Martes, 2 de mayo 2023, 18:27
Las negociaciones del Metal de Gipuzkoa podrían estar llegando a su recta final toda vez que Adegi presentó este martes la que dice ser ... su «última propuesta» en la séptima reunión de la mesa negociadora. Un planteamiento que incluye novedades en salarios, subrogación y reducción de jornada y que ha cosechado valoraciones dispares entre los sindicatos. Así, mientras ELA aprecia «avances importantes», al igual que UGT, las otras dos centrales, LAB y CC OO, siguen viendo la propuesta «claramente insuficiente» y amagan con movilizaciones. El convenio regula las condiciones de más de 30.000 trabajadores.
PROPUESTA DE ADEGI
-
Salarios En tablas, subidas del 5% ese año, del IPC+0,7% en 2024 y del IPC en 2025 y 2026. En reales (acordados por encima del convenio provincial) plantea el 85% del incremento de las tablas.
-
Jornada Reducción de dos horas en 2025, hasta las 1.695 horas.
-
Complementos Hasta el 100% las enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, exceptuando los 'in itinere'.
-
Subrogación Para todo el personal subcontratado.
-
Contratos por circunstancias de la producción Podrán extenderse como máximo un año.
-
Licencias Las familias monoparentales disfrutarán de 8 horas más para consultas médicas de hijos.
-
Protocolo frente al acoso Se incorpora por primera vez frente al acoso sexual.
-
Impulso al euskera Abordar la normalización del euskera si lo solicitan los trabajadores o la empresa.
-
Derechos LGTBIQ+ Cualquier trabajador que esté realizando el tránsito y una vez iniciado el proceso administrativo, será reconocido por la empresa según su nueva identidad.
-
Blindajes Ante las reformas.
Adegi plantea subidas salariales en tablas del 5% para este año, del IPC más 0,7% en 2024 y del IPC para los dos siguientes ejercicios. En salarios reales –aquellos que cuentan con pactos en sus empresas por encima del convenio territorial– ofrece un incremento del 85%, cinco puntos más que en la propuesta anterior.
La patronal también propone complementar el 100% del salario en las bajas por enfermedad profesional o accidente de trabajo, aunque deja fuera a los 'in itinere'. Otra novedad que incorpora es una reducción de jornada simbólica de dos horas en 2025, de modo que la jornada efectiva se queda en las 1.695 horas. Y finalmente, también ha incluido el derecho a la subrogación para todo el personal subcontratado.
ELA, que es el sindicato mayoritario con el 47,75% de representación en el sector, es la que hace una lectura más positiva de la propuesta de la patronal. Pone especialmente en valor que incluya la subrogación para todo el personal subcontratado y señala que esos avances significativos «vienen de la mano de la presión y conflictividad impulsada por la central nacionalista en Gipuzkoa en este año en el conjunto de la negociación colectiva». Recuerda que planteó al inicio la posibilidad de acordar unos contenidos mínimos entre los cuatro sindicales y su disposición a convocar seis días huelga si había una pausa en las negociaciones, que cosechó una respuesta negativa». Ahora, el sindicato indica que analizará la situación con la militancia para dar una respuesta.
UGT, que tiene el 4,34%, también valora de forma positiva la última propuesta «al incluir reivindicaciones que reclamaba la central desde el anterior convenio», subraya. Aunque instan a Adegi a que la reducción de jornada se aplique en 2024 «para alcanzar un acuerdo». Cabe recordar que entre ELA y UGT tienen mayoría absoluta (52,19%).
Y es que LAB (35,75%) y CC OO (12,16%) se muestran más pesimistas. El sindicato abertzale valora que «Adegi haya presentado finalmente una propuesta integral, pero cree que todavía hay que seguir luchando para lograr un convenio que responda a los trabajadores del sector». CC OO habla de «movimientos irrisorios, reclama a la patronal una «negociación valiente» y advierte que «de no ser así los trabajadores del Metal podrían apostar de manera tajante por la movilización».
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
