La Diputación nombra personal funcionario de carrera a 56 personas que trabajan en Hacienda
Se trata de 27 técnicos superiores, 18 técnicos medios y 11 agentes tributarios que han superado el proceso de selección y las prácticas
dv
Martes, 24 de enero 2023, 15:23
El Consejo de Gobierno de la Diputación de Gipuzkoa ha nombrado este martes como personal funcionario de carrera a 56 personas. Todo este personal trabajará en el departamento de Hacienda y Finanzas: 27 personas técnicas superiores de Hacienda, 18 personas técnicas medias de Hacienda y 11 agentes tributarios. «Con este grupo de personas, reforzamos notablemente un apartado tan estratégico para esta casa, como es el de Hacienda», ha explicado la portavoz foral Eider Mendoza, agradeciendo a todas las personas los que han hecho posible llevar a buen puerto el proceso de OPE y deseando suerte a los nuevos funcionarios de carrera.
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Mendoza ha recordado que los procesos de selección de estas tres convocatorias se aprobaron en el Consejo de Gobierno el 3 de septiembre de 2019. «Entre medias, tuvimos la pandemia de la COVID-19, pero, sin embargo, y afortunadamente, hemos conseguido llevar a cabo estos procesos», ha destacado. Así, estas personas fueron nombrados funcionarios y funcionarias en prácticas el 11 de junio de 2022 y han estado trabajando en esta categoría desde el 1 de julio. «Ahora, finalizado el periodo de prácticas, les nombramos funcionarios y funcionarias de carrera, cargo que será efectivo a partir del próximo 1 de febrero», ha dicho la responsable foral.
«Se han incorporado nuevos perfiles que nos ayudarán a adaptarnos mejor a los nuevos tiempos»
eider mendoza
Portavoz foral
«Para nosotras, como institución, es especialmente gratificante haber realizado estos nombramientos y haber completado este proceso de selección de forma adecuada y exitosa. Es un paso importante para Hacienda desde el punto de vista de la función pública, ya que estabiliza el empleo y se han incorporado nuevos perfiles que nos ayudarán a adaptarnos mejor a los nuevos tiempos», ha explicado Mendoza. «Como decimos muchas veces, casi todas las administraciones públicas tenemos un gran reto a la vista en el campo de la función pública, donde tenemos que combinar cuestiones como el cambio generacional, el mantenimiento del conocimiento de la plantilla actual y la atracción de nuevos perfiles. Estos tres procesos que hoy damos por finalizados van en esa dirección», ha subrayado la responsable foral.
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