Manifestación por la mejora de las condiciones laborales en Benito Menni
Cientos de personas respaldaron a las trabajadoras que piden la negociación del convenio
A.D.C.
Domingo, 27 de marzo 2022, 00:16
Cientos de vecinos de Elizondo apoyaron a los trabajadores del Centro Hospitalario de Salud Mental Benito Menni, de Elizondo, en una manifestación que recorrió las calles de la localidad para exigir un convenio digno.
Se trata de la mayor empresa de Baztan, con 164 trabajadores. Un sector, el sociosanitario, en el que la inmensa mayoría de la plantilla está compuesta por mujeres, el 90% en el caso de Benito Menni. La protesta comenzó en la Plaza de los Fueros, donde denunciaron la «inmovilidad» de la empresa a la hora de negociar un convenio que está sin revisar desde el año pasado. Según informan desde el Comité de Empresa, en el que el sindicato ELA es el único con representación, «en noviembre presentamos una plataforma con 17 puntos, y la empresa nos respondió que ninguno era viable.
Por el contrario, no nos presentaron ninguna propuesta». Añaden que desde hace muchos años siempre han funcionado de la misma manera: el Comité presentaba unas peticiones, la empresa otra, y se negociaban dichos puntos, hasta llegar a un acuerdo. «En esta ocasión hemos presentado una propuesta y la empresa no ha dicho absolutamente nada».
Denuncian la «irresponsabilidad y la falta de respeto» por parte de la empresa, que «no sólo no aborda los contenidos que pedimos en la plataforma, sino que no tiene ninguna intención de negociar nada». El Comité critica que el objetivo de la empresa es «seguir con la cuota de rentabilidad a costa de las condiciones laborales de la plantilla».
Piden «garantizar un salario mínimo anual de 18.200 euros» y un incremento salarial para «reducir la brecha de género y la brecha con el resto del sector de cuidados». También piden una reducción de jornada porque «actualmente estamos 100 horas por encima de las 35 horas semanales al año». Reivindican que se establezca un plus de riesgo, que se completen las bajas, que se adopten medidas de conciliación y que se establezcan protocolos de acoso sexual, entre otras medidas.
Recuerdan que «estamos trabajando con pacientes con enfermedades de salud mental. El perfil de los pacientes está cambiando y el número como la gravedad de las agresiones a las trabajadoras ha aumentado durante los últimos meses», por lo que se sienten cada vez «más desprotegidas».
