La cara oscura: Uno de cada diez contratos caducó en una semana

Aunque el desempleo sigue en Gipuzkoa varios puntos sobre las tasas previas a la crisis, la contratación sí que ha alcanzado ya niveles de 2008. El pasado ejercicio se firmaron en el territorio 268.547 acuerdos laborales, a un ritmo de 735 por día. Pero en contadas ocasiones la cantidad y la calidad van de la mano y el caso de los contratos es buena muestra de ello. Y es que, como ya avanzamos fechas atrás, solo 21.602 fueron indefinidos, es decir, el 8,04%.

Pero ahondando en la calidad de los contratos temporales, descubrimos la verdadera cara de una precariedad que no tarda en aflorar. En 2016, al menos el 47% de los acuerdos laborales duró menos de un mes en Gipuzkoa. En total, 126.451 contratos concluyeron en menos de 30 días. De ellos, 16.746 fueron de obra, 84.807 eventuales y 24.898 de interinidad. Cifras relevantes que siguen centrando las reivindicaciones sindicales en fomentar y recuperar el empleo de calidad.

Y otro dato más alarmante, 27.800 contratos, es decir, varios miles de compromisos más que los que se firmaron como indefinidos, tuvieron una duración de menos de 7 días, concretamente el 10,4%. El pasado año, al menos uno de cada diez contratos de los que se firmó no llegó a la semana. Decimos al menos porque las estadísticas de contratos eventuales solo reflejan la duración inferior o superior al mes y solo son los acuerdos de obra y de interinidad los que reflejan la semana como medida de extensión del contrato.

Indefinidos iniciales

Las estadísticas de los Servicios Públicos de Empleo detalla todavía más las características de los contratos indefinidos. Así, de los 21.602 que se firmaron en 2016, 14.556 de ellos fueron iniciales, es decir, un tercio de ellos viene de acuerdos temporales convertidos en indefinidos. Pues bien, de esos menos de 15.000 pactos, 5.592 fueron de jornada parcial, una cifra que aumentó un 14,7% en comparación con 2015, mientra que el número de contratos iniciales a tiempo completo (8.191) apenas se incrementó un 1,7%.

Por sexos, la precariedad y la temporalidad se ceba, sobre todo, con las mujeres. Más de la mitad de los contratos que ellas firman son a jornada parcial, sean indefinidos o temporales. Por ejemplo, entre los indefinidos iniciales, las mujeres sellaron 3.883 contratos de jornada parcial, por los 3.486 a tiempo completo.