Satse advierte de la falta de matronas en Osakidetza para verano

El sindicato de enfermería Satse Euskadi ha advertido de la falta de la falta de matronas en Osakidetza durante este verano «para prestar un servicio de calidad». Una situación que, según indican, se repite verano tras verano y termina repercutiendo en los profesionales sanitarios, ya que «se empiezan a denegar permisos, vacaciones, se doblan turnos… y todo ello sin las correspondientes compensaciones».

Este año, además, aseguran que la situación se ha agravado respecto a años anteriores, ya que, a raíz de la pandemia, se ha retrasado la fecha de graduación de esta especialidad, «por lo que no se cuenta con nuevas graduadas como en otras ocasiones». Asimismo, este problema «se agrava más» en en el caso de las matronas porque «la falta de profesionales lleva tiempo siendo un problema para poder atender a todas las mujeres de forma óptima». De hecho, el sindicato admite que en Euskadi se cuenta con la mitad de las profesionales que tienen en otros países de la OCDE.

Mediante un comunicado, Satse Euskadi apunta que han denunciado una vez más esta situación mediante una carta a la directora de Recursos Humanos de Osakidetza afirmando que «las profesionales están asumiendo un mayor número de mujeres a atender, han tenido que incrementar la zona a cubrir teniendo que realizar mayores desplazamientos o cambiar de unidad en el hospital, han aumentado los turnos y han recibido cambios en su cartelera de trabajo», por lo que «se están vulnerando algunos de sus derechos como trabajadoras».

De cara a paliar la problemática a corto plazo y que la atención a la ciudadanía pueda seguir siendo de calidad, desde la patronal exigen que, «permitiendo la conciliación de la vida personal y laboral, tanto del personal fijo, como de las personas contratadas, garantizando los descansos mínimos establecidos, se reconozca y compense esta actividad extraordinaria adecuadamente y de manera homogénea en todas las OSI».

A su vez, desde el sindicato consideran que esto redundará en una mayor satisfacción del personal de una categoría que «no dispone de un gran número de profesionales» y a su vez, en la calidad del servicio que se presta a las mujeres y su seguridad. Asimismo, aseguran que tienden la mano al Departamento de Salud y se ponen «a disposición» de Osakidetza para «hablar sobre este problema y buscar una solución» de forma conjunta.

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