Euskadi cambiará una ley para que Osakidetza pueda contratar a personal extracomunitario

La contratación de profesionales sanitarios de origen extracomunitario –los nacionales de los estados miembros de la UE sí pueden participar en los procesos selectivos para el acceso al empleo público– es una cuestión que colea desde hace años, pero que ha cogido fuerza tras la pandemia por la excepción que se hizo en España durante los estados de alarma para reforzar el sistema sanitario, que conllevó una exención del requisito de nacionalidad para los profesionales sanitarios extracomunitarios. Una vez decaída la alerta sanitaria, sin embargo, esas personas que reforzaron la sanidad pública en momentos de máxima necesidad ven cómo ya no pueden optar a las listas de sustituciones de Osakidetza o a cualquier otro contrato coyuntural en la sanidad pública, al tratarse de contratos estatutarios que incluyen el requisito de nacionalidad. En el mejor de los casos, pueden optar a un contrato laboral en la sanidad privada. De ahí que en las clínicas de titularidad privada sea más habitual encontrar a personal de origen extracomunitario, principalmente suramericano.

En un contexto de falta de personal en ciertas especialidades médicas y de progresivo envejecimiento de la plantilla de Osakidetza, el Departamento de Salud encontrará en la nueva ley de Empleo Público que impulsa la consejería de Gobernanza Pública, y que el Parlamento podría aprobar «en meses», una forma de aliviar la presión en los centros sanitarios, tanto hospitalarios como de atención primaria. En su respuesta a una pregunta de Elkarrekin Podemos-IU sobre las dificultades de contratación que sufren los trabajadores extracomunitarios, la consejera Sagardui apela en exclusiva a la nueva ley de Empleo Público que tramita el Parlamento como la forma de eximir el requisito de nacionalidad que recoge el Estatuto Básico del Empleado Público. Esta norma estatal abre la puerta a que una ley autonómica exima del requisito de nacionalidad «por razones de interés general», que es la fórmula que va a emplear el Gobierno Vasco en la nueva ley de Empleo Público para abrir esa puerta a los extracomunitarios.

El artículo 72.5 de la ley de empleo público no solo habla de «necesidades objetivas» en personal médico especialista y personal de enfermería de Osakidetza, sino que también extiende la exención de nacionalidad para los extracomunitarios a otros dos ámbitos en los que se han detectado carencias en la administración vasca: los expertos en tecnologías de la información y de las comunicaciones, y las plazas de la Er-tzaintza y de la policía local que «requieran para su provisión el conocimiento de las lenguas y de la cultura de aquellos sectores de inmigración especialmente implantados en el territorio».