Osakidetza estudiará que los tribunales de las OPE se designen por sorteo

Un estudio encargado por Osakidetza propone 68 medidas para mejorar el proceso de selección de profesionales en las OPE, entre las que destaca que los miembros de los tribunales se designen por sorteo y que estén obligados a firmar un código de conducta.

Además, el documento plantea reforzar las medidas de seguridad en la confección de ejercicios y en su evaluación, disminuir el número de los miembros de los tribunales y blindar «su profesionalidad, objetividad e imparcialidad».

El estudio, abierto a aportaciones de grupos parlamentarios, colegios de médicos, sindicatos y Ararteko, se ha presentado durante la comparecencia en comisión parlamentaria del consejero de Salud, Jon Darpón, para informar de las medidas que tiene previsto adoptar para garantizar la mejora de los procesos de las OPE.

Este documento se ha elaborado después de las denuncias sobre presuntas irregularidades en algunos de los exámenes de las diferentes categorías de la OPE a la que se presentaron 72.500 aspirantes.

Al margen de este texto, la directora general de Osakidetza, María Jesús Múgica, ha anunciado un rediseño, en el plazo de tres meses, de la Dirección de Recursos Humanos dotándola de una nueva área dedicada exclusivamente a la provisión y selección de personal.