Gautena celebrará el día 14 en Donostia la marcha solidaria Urdinduz

La asociación de personas y familiares con autismo Gautena celebrará el próximo día 14 una nueva edición de su marcha solidaria Urdinduz, con la que pretende «hacer visible el autismo, romper barreras y generar conciencia en torno a este trastorno». La marcha, que lleva celebrándose desde 2014, partirá a las 11.30 horas del Peine del Viento y concluirá en Alderdi Eder.

Gautena cuenta con cerca de 300 personas profesionales distribuidas en 40 centros de trabajo. Atiende en la actualidad a alrededor de 1.000 personas con Trastorno del Espectro del Autismo y sus familias, a las que presta apoyo de diferentes niveles que van desde el tratamiento clínico, apoyo psicológico o programas de ocio hasta talleres de entrenamiento de habilidades sociales. De estas personas, unas 250 tienen necesidades de apoyo de manera intensiva en los servicios estructurales de la asociación.

Una de sus prioridades es que todas las personas que se encuentran dentro del espectro del autismo se desarrollen de manera plena en la sociedad, y para ello requieren de apoyos específicos por parte de los diferentes recursos de la comunidad. Por lo tanto, «la sensibilización de la sociedad cobra especial relevancia dentro de nuestra labor», señalan.

El Ministerio de Derechos Sociales va a destinar 40 millones de euros en tres años para financiar el primer plan de acción nacional para el apoyo y la inclusión social de los españoles con trastorno del espectro del autismo (TEA).

La partida fundamental de esta estrategia, elaborada en colaboración con las organizaciones de pacientes, familiares y especialistas en TEA, se destinará a fomentar la educación y el empleo en este colectivo que oficialmente componen 125.000 españoles, los que tienen certificado de discapacidad, pero que, según los cálculos de los expertos, podría llegar a los 450.000, casi el 1% de la población, muchos de ellos aún sin diagnosticar.

Los fondos para empleo y educación, 28,2 millones de euros, abarcan el 70% de la inversión del plan por ser dos de los grandes problemas del colectivo. Contemplan estrategias de refuerzo, de integración y preparaciones específicas, además de becas, ayudas al estudio y mecanismos de discriminación positiva como las reservas de cuota de empleo.

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