El aluvión de bajas médicas por la variante Ómicron tensiona el día a día de las empresas vascas

La flexibilidad se impone para manejar una situación que se complica por días y que, según el presidente de Confebask, Eduarzo Zubiaurre, se está convirtiendo en «un gran problema», sobre todo «en las empresas más pequeñas». «Cuando las bajas son largas, son más sencillas de reemplazar, pero no es fácil ante una de cinco días. Por lo tanto, lo que están haciendo las empresas es adaptarse», dijo el empresario eibarrés en una entrevista a la televisión pública vasca.

Mientras se espera que la cima de retiros domiciliarios por el virus se alcance en unos días, desde el Grupo Mondragón se explica que «si en un mes normal, nuestro sistema de Lagun Aro gestiona unas 1.600 bajas por incapacidad temporal, en diciembre esa cifra se elevó a 2.100, un tercio más». Ahora bien, resaltan desde la Corporación, «lo importante es que no se han roto las cadenas de producción». «Estamos tirando de bolsas de horas, de flexibilidad y del esfuerzo de la gente; estamos acostumbrados a hacer estas cosas», apuntan, para matizar a continuación que este golpe «creemos que va a ser algo coyuntural». De otra parte, el grupo explicó que «Eroski, que se jugaba mucho en la campaña de Navidad, tuvo que tirar en ocasiones de la gente de oficinas para que echara una mano en las tiendas, pero sin cerrar nunca ningún establecimiento».

«Estamos soportando un alto número de bajas, aunque parece que hemos llegado al pico máximo. Hemos hecho un gran esfuerzo para garantizar el servicio y, salvo algún caso puntual en el que nos hemos visto en la necesidad de adelantar el cierre, los supermercados han funcionado con normalidad», detallan desde Uvesco (BM y Súper Amara). «Para cubrir las ausencias, contamos con personal de refuerzo y también con el esfuerzo extraordinario de nuestros profesionales. Lo que está claro es que lo vivido nos debe llevar a prever un futuro incierto en el que se podrán dar otras crisis y para lo que deberemos estar preparados», añaden.

El director general de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, Javier Zubía, explica que en la propia institución cameral el porcentaje de bajas por Covid es del 10%. «Es un porcentaje que coincide con lo que nos están diciendo las empresas, que es verdad que están preocupadas», dice.

«La cuestión –resalta– es que hay que gestionar equipos y personas en un entorno cambiante; lo cierto es que cada mañana se analiza el 'parte de guerra' en las oficinas y las fábricas de Gipuzkoa». «Creo que es conveniente esperar aún unos días para poder analizar con perspectiva y detallle todo esto», concluye Zubía.

Javier Bagües, gerente del Grupo Gorla (Opel, Mercedes, Peugeot, Ford, Toyota y Citroën), asegura que hay «una barbaridad de bajas por Covid, que vienen de un día para otro y que te descuadrán todo». «La incidencia en nuestro grupo es del 7% o el 8%, y creo que el conjunto del sector está igual», apunta el también presidente del área de ventas de la Asociación de Empresarios de Automoción de Gipuzkoa (AEGA). «Llevamos dos años malos y, la verdad, esto ya es como una tormenta perfecta», lamenta.

En la consultora donostiarra Norgestión se está viviendo este momento «con bastante normalidad», señala Patxi Mendizabal, su director de márketing. «Sí nos obliga a estar encima, pero no estamos teniendo problemas con clientes ni nos está afectando alnegocio», asegura. Tampoco parece haber grandes problemas en la construcción guipuzcoana, según el presidente de la la patronal (Ascongui), Txema Muñoz, «las bajas afectan a entre el 10% y el 15%, pero se han centrado en el final de diciembre y el arranque del año, cuando muchas empresas están de vacaciones; no se han parado las obras».

Kino Martínez, secretario general de Hostelería Gipuzkoa, apunta que «no se están bajando las persianas», para lo que habría ayudado el que «en enero se suelen cerrar los restaurantes y los bares en buena parte de la la provincia y en la gran restauración».

«En Donostia, son los propietarios los que están echando el resto, junto con algunas contrataciones», dice, mientras explica que diciembre, con muchísimas cancelaciones de cenas y comidas, «fue muy malo y el sector está ya cansado».

La gerente del Hotel de Londres, Elena Estomba, explica que la empresa está «resistiendo», aunque en un momento malo para el sector, y que «como no hay contagios en el hotel no suelen coincidir las personas de baja en un mismo departamento». «Tenemos que incorporar la incertidumbre a nuestras vidas y adaptarnos», concluye.