Navantia, Pymar y Siemens lanzan un plan para incrementar un 20% la competitividad del sector naval

El astillero público Navantia, la sociedad que agrupa a las empresas privadas del sector (Pymar) y Siemens han presentado al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo el 'Programa para la Transformación del Sector Naval', que incluye tanto a astilleros como a toda la cadena de suministros. Este programa incluye seis líneas tractoras que abarcan 21 iniciativas con más de 90 proyectos a desarrollar en el periodo 2021-2026.

El plan aspira a generar en seis años un incremento del 6% de la cifra de negocio del sector y aumentar la competitividad entre el 15% y el 20%, con un efecto total sobre la economía de más de 3.000 millones de euros. Además, se traducirá en 1.700 empleos y permitirá la cualificación digital de 30.000 trabajadores. En el plano medioambiental, se prevé una reducción de emisiones de 50.000 toneladas de CO2.

Hasta el momento, 15 astilleros, 65 empresas relevantes de la industria naval, 7 socios tecnológicos y 20 proveedores de conocimiento y universidades han confirmado ya su interés en formar parte de este programa. Para su elaboración, se han identificado y definido proyectos de transformación complejos que abarcan toda la cadena de valor y que tienen un gran efecto tractor sobre el tejido industrial estatal.

El programa se enmarca en el contexto del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), cuyo objetivo es identificar áreas de interés dentro del Programa de Impulso de proyectos tractores de competitividad y sostenibilidad industrial. Este plan del Gobierno, a su vez, responde al nuevo Fondo de Recuperación acordado por el Consejo Europeo en respuesta a la crisis sanitaria provocada por la Covid-19, que permitirá a España movilizar un volumen de inversión sin precedentes en los próximos años.

El sector naval ha identificado más de 90 proyectos para la transformación del tejido industrial y de las pymes mediante el impulso de la productividad y de la competitividad, que se agrupan en seis líneas tractoras. Entre ellas se encuentran la formación de profesionales para asegurar el empleo de calidad; plataformas de la cadena de suministros para integrar mediante tecnologías de uso común a los astilleros, suministradores, industria colaboradora y pymes del sector; la automatización de procesos productivos; así como el desarrollo de nuevos productos y servicios verdes y digitales, para aumentar la propuesta de valor de los astilleros españoles.