La mitad de los vascos menores de 29 años afirma ganar menos de 1.500 euros al mes
El 22% señala que percibe menos de 1.000 euros y otro 27% hasta 1.500, aunque las mejoras se evidencian a partir de los 25 años
San Sebastián
Martes, 7 de enero 2025, 00:00
Las palabras del presidente de Kutxabank, Antón Arriola, sobre lo «extremadamente bajos» que son los salarios de los jóvenes provocaron a mediados del año pasado ... un intenso debate en el mundo empresarial vasco y guipuzcoano. La afirmación del presidente del banco de las antiguas 'Kutxas' vascas se sustentaba en varios informes económicos que refrendaban la precariedad de una gran parte de los asalariados menores de 35 años, y cómo esta situación provoca la fuga de talento, una de las cuestiones que más preocupa al tejido empresarial y a las administraciones vascas. Pues bien, el último informe del Observatorio Vasco de la Juventud sobre el mercado laboral revela que uno de cada cuatro asalariados de entre 16 y 29 años que trabajan en el ámbito privado tiene unos ingresos netos inferiores a 1.000 euros.
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11,3%
de los menores de 29 años que trabajan en el ámbito público cobra menos de 1.000 euros.
Son cifras referentes al cierre de 2023, pero resultan cuando menos llamativas y más si se comparan con el ámbito público, donde los jóvenes que perciben menos de 1.000 euros se limitan al 11,3%. Volviendo al sector privado, hay otro 29,3% que cobra entre 1.001 euros y 1.500 euros. Sumando ambas franjas supone que más de la mitad (53,5%) no supera esta última cantidad.
El porcentaje de los que perciben entre 1.501 euros y los 2.000 se reduce bastante, ya que supone el 16,7% del total, y tan solo el 4% ingresa más de 2.000 euros. Eso sí, hay un 25,9% que no contesta. En el ámbito público los que cobran menos de 1.500 euros suponen el 29,4% del total, otro 19% percibe entre 1.501 y 2.000 euros y el 27,7% supera esa cantidad.
53,5%
de los jóvenes asalariados del sector privado gana menos de 1.500 euros netos.
Si se tiene en cuenta a todos los asalariados, tanto los del sector privado como los del ámbito público, el 22,5% percibe menos de 1.000 euros, otro 27,6% entre esta cantidad y los 1.500 euros, con lo que la mitad están por debajo de ese listón. Entre 1.501 y 2.000 euros son el 16,9% de los jóvenes, y tan solo el 7% cobra por encima de esa cantidad. Con todo, el informe destaca que la diferencia entre quienes tienen menos de 25 años y quienes están entre los 25 y los 29 años son sustanciales, y es que quienes cobran menos de 1.000 euros pasan de ser el 34,5% al 15,1% y, por el contrario, quienes cobran más de 1.500 euros se incrementan del 11,7% al 31,4%. A medida que sigue aumentando la edad lo hace quienes perciben más de 2.000 euros netos, aunque está lejos de ser mayoritario, ya que tan solo lo cobra el 23,9% de los mayores de 35 años.
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La diferencia es abismal si se tiene en cuenta el tipo de jornada que se realiza, ya que entre quienes trabajan a tiempo parcial, seis de cada diez cobran menos de 1.000 euros, porcentaje que se reduce al 8,5% entre quienes lo hacen a jornada completa.
28,5%
de las mujeres jóvenes percibe menos de 1.000 euros frente al 17,9% de los hombres.
Y los que se quedan por debajo de los 1.500 euros son en el primer caso –jornada parcial– tres de cada cuatro (72,3%), y en el segundo –completa– el 42,6%.
Otro aspecto que marca la diferencia y que sale a relucir en todos los informes es el origen de los trabajadores. El estudio del Observatorio Vasco de la Juventud revela que los de origen extranjero perciben unos salarios más bajos que los nacidos en Euskadi. Así, hay un 29% de inmigrantes que percibe menos de 1.000 euros netos frente al 21,4% de los autóctonos. Y el 58% de los nacidos en otros países no superan los 1.500 euros, porcentaje que se reduce al 48,7% entre los nacidos en Euskadi.
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La brecha salarial es también evidente entre los hombres y las mujeres jóvenes. Y es que el 28,5% de las féminas menores de 29 años cobra menos de 1.000 euros netos, porcentaje que baja al 17,9% en el caso de los hombres.
El 8,2% de los que están ocupados busca otro empleo para mejorar sus condiciones
El 8,2% de la juventud ocupada está buscando otro empleo, principalmente para mejorar sus condiciones de trabajo respecto a su puesto de trabajo actual o para encontrar uno más acorde a su formación, según revela el informe del Observatorio de la Juventud Vasca. Un porcentaje que no ha variado prácticamente en los últimos años, ya que era del 7,4% en 2021 y del 8,1% de 2019. Eso sí, el porcentaje de mujeres que busca otro empleo es mayor que el de los hombres, con un 10,4% y un 6,5%, respectivamente.
Los jóvenes que trabajan en el sector servicios buscan cambiar de empleo en mayor medida que en la industria (9,3% y 4,9%, respectivamente), y los que lo hacen en la alta tecnología bajan al 5,9% en el caso de los hombres y al 8,7% en el de las mujeres. La variable decisiva es el tipo de jornada, ya que entre los que trabajan a tiempo parcial son el 20,9% quienes pretenden cambiar de empleo frente al 3,9% de los que tienen jornada completa.
El 6,4% de todos los jóvenes de 16 a 29 años está desempleado. Hay que distinguirlo de la tasa de paro que se calcula sobre la población activa; en este caso es el porcentaje sobre el total de personas de su mismo grupo de edad. Gipuzkoa arroja el porcentaje más bajo, con el 5,3%, frente al 6,7% de Bizkaia y el 7,8% de Araba. Por su parte, el 41,8% está ocupado, cifra similar en nuestro territorio (41,9%).
Finalmente, uno de cada tres desempleados (34,9%) menores de 30 años lleva un año o más buscando trabajo.
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