Los funcionarios vascos pueden pedir 18 semanas de permiso de paternidad desde el domingo

Los funcionarios vascos suman así 10 semanas a las 8 oficiales de las que disfrutan todos los padres en el Estado y se convierten en los primeros en igualar los permisos de paternidad entre hombres y mujeres. Y este es tan solo el primer paso, ya que el Ejecutivo Vasco se ha comprometido a ampliar la baja por hijo nacido al resto de padres hasta las 16 semanas. Una medida que debería entrar en vigor este mismo otoño, aunque todavía no hay fecha prevista. Asimismo, el Gobierno español, después de haber ampliado el permiso a los padres de 5 a 8 semanas este mismo año, lo prolongará hasta las 12 en 2020 y hasta las 16 en 2021. A partir de ese año, padres y madres podrán disfrutar del mismo tiempo con sus hijos.

Los funcionarios vascos llevan meses esperando a que el nuevo permiso entre por fin en vigor. El Gobierno Vasco incluyó esta medida en la nueva Ley de Empleo Público, aprobada el pasado mes de enero en consejo de Gobierno, pero cuyo recorrido parlamentario ha quedado por el momento paralizado, poniendo en riesgo una apuesta por la conciliación de la que se podrán beneficiar más de 70.000 trabajadores en Euskadi. Es por ello que el Ejecutivo decidió mover ficha y acelerar su puesta en marcha. El portavoz del Gobierno, Josu Erkoreka, convocó la Mesa General de Función Pública el pasado mes de junio, en la que presentó a los sindicatos la propuesta de ampliar los permisos a los funcionarios hasta las 18 semanas. De esta manera, mejoraba la propuesta inicial de 16 semanas incluida en la Ley de Empleo Público.

Si bien no se logró un acuerdo con las centrales, -ELA, LAB y CCOO no aceptaron la medida, que solo contó con el apoyo de UGT-, el Gobierno Vasco decidió seguir adelante e implantar esta prestación a partir del 1 de septiembre. Fuentes del departamento de Gobernanza, impulsor de esta medida, confirman que aunque esta no ha sido aprobada formalmente en consejo de Gobierno, se trata de un trámite jurídico que no afectará a su puesta en marcha. Por tanto, aquellos funcionarios de la Administración vasca que sean padres a partir de este domingo podrán acogerse a las 18 semanas de baja.

Esas 18 semanas serán intransferibles y remuneradas al 100% para los dos progenitores, independientemente del sexo o motivo de la parentalidad. Para poder financiar la prestación el Ejecutivo tendrá que realizar un importante aporte económico, estimado en unos 6,5 millones de euros. El Gobierno Vasco espera asimismo que esta medida sirva de ejemplo para otras entidades y sociedades públicas, para que avancen en la equiparación de los permisos parentales, lo que ampliaría el impacto de la misma a cerca de 100.000 trabajadores.

El viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, afirmó tras la celebración de la Mesa General que cada año «900 hombres y 1.600 mujeres» se acogen a los permisos de paternidad y maternidad en la Administración Pública. Además, apuntó que la equiparación de permisos tendrá un mayor impacto en la Ertzaintza, «dado el perfil masculinizado de sus profesionales», y será menor en Osakidetza, donde por el contrario hay más presencia de mujeres.

Zearreta insistió asimismo en que se trata de una medida que persigue «favorecer la conciliación, promover que los hombres se impliquen en el cuidado de los hijos, avanzar hacia la igualdad de mujeres y hombres y respetar los nuevos modelos de familia». Es por ello que el permiso de 18 semanas será igual para las dos personas que integren la pareja, independientemente del género y del motivo de la parentalidad: nacimiento, adopción, acogimiento familiar...

Una vez que este domingo entren en vigor los permisos igualitarios para los funcionarios vascos, al Ejecutivo le queda un último paso que dar para lograr la conciliación paritaria en Euskadi. El departamento de Políticas Sociales ultima un decreto para este otoño por el cual ampliará el permiso de paternidad a todos los padres vascos hasta las 16 semanas, las mismas que tienen las mujeres. Al ser una prestación cuya competencia pertenece al Estado a través de la Seguridad Social, el Gobierno Vasco aplicará una fórmula para poder ampliar las bajas a los hombres. Será a través de una excedencia retribuida y voluntaria.

Los padres vascos podrán disfrutar de las 8 semanas oficiales y después solicitar otras 8 de excedencia, que correrían a cargo de las arcas vascas. No obstante, cabe recordar que el Gobierno español ampliará este permiso a 12 semanas a partir de enero del año que viene y hasta las 16 en 2021.